Từ điển đi làm dành cho Gen Z

Khi xin việc cần hồ sơ cần chuẩn bị những gì?

Khi được nhà tuyển dụng hẹn đến phỏng vấn. Các bạn cần phải chuẩn bị trước cho mình một bộ hồ sơ cho buổi phỏng vấn nhé:

Trong hồ sơ bạn sẽ phải có:

-Đơn xin việc

-CV xin việc

-Sơ yếu lí lịch tự thuật có xác nhận của chính quyền địa phương.

– Giấy khám sức khỏe

-Bảng sao bằng cấp, chứng chỉ liên quan

– Ảnh thẻ chân dung ( 3×4 hoặc 4×6)

– Bản sao CMND/CCCD, sổ hộ khẩu.

Và khi các bạn trúng tuyển, bạn cũng không cần phải nộp bằng cấp hay giấy tờ tùy thân bản gốc cho công ty. Theo điều 17 – bộ luật 2019 và điều 9 – Nghị định 12/2022/NĐ-CP, Các công ty không được giữ bản chính các giấy tờ bao gồm:

–          Giấy tờ

–          Văn bằng

–          Chứng chỉ

Nếu vi phạm, công ty đó có thể bị phạt đến 20 đến 25 triệu đồng và phải trả lại bản chính giấy tờ đã giữ của người lao động.

Thời gian thử việc là bao lâu và mức lương khi thử việc

Thời gian thử việc khi bạn thường do các bên sẽ thỏa thuận với  nhau trong lúc tham gia phỏng vấn. Nhưng không được vượt quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp, không quá 60 ngày đối với công việc cần trình độ từ cao đẳng trở lên, không quá 30 ngày đối với công việc yêu cầu trình độ trung cấp, nhân viên,…

Những thời gian thử việc trên được quy định theo điều 25 Bộ luật lao động 2019. Các bạn nên xem qua và tránh để tình trạng thời gian thử việc của bạn bị kéo dài quá thời gian trên.

Lương thử việc sẽ do thỏa thuận của bạn và công.  Và lớn hơn hoặc bằng 85% so với lương của nhân viên chính thức.

Lương chính thức do thỏa thuận và mức lương tối thiểu vùng theo quy định của điều 90 Bộ luật lao động năm 2019.

Đi làm bao lâu thì sẽ được đóng bảo hiểm xã hội

Thường thì sau khi bạn vượt qua thời gian thử việc, doanh nghiệp sẽ tiến hành ký hợp đồng lao động với bạn từ đủ 1 tháng trở lên sẽ được đóng BHXH luôn.

Cách kiểm tra xem công ty có đóng BHXH cho bạn hay không:

Cách 1: Tra cứu qua ứng dụng VssID

Cách 2: Tra cứu qua tin nhắn BH QT{ MÃ SỐ BHXH} gửi 8079

Cách 3: Tra cứu tại cổng thông tin điện tử của BHXH Việt Nam

Khi nghĩ việc cần phải báo trước bao nhiêu ngày:

Đối với trường hợp đang thử việc bạn có thể nghĩ việc mà không cần báo trước. Còn đối với nhân viên chính thức bạn sẽ phải bảo trước cho công ty mà bạn đang làm việc 

+ Ít nhất 45 ngày làm việc đối với nhân viên được đóng HĐLĐ không xác định thời hạn

+ Ít nhất 30 ngày làm việc đối với nhân viên được đóng HĐLĐ có thời hạn  từ 12 đến 36 tháng

+ Ít nhất 3 ngày ngày làm việc đối với nhân viên được đóng HĐLĐ có thời hạn  dưới 12 tháng.