Nghệ thuật đàm phán: Làm thế nào để deal lương khởi điểm
Cuộc phỏng vấn của bạn đã diễn ra một cách tốt đẹp, và bạn có khả năng nhận được lời mời làm việc cho công ty.
Quá sức hào hứng phải không nào? Bạn sẽ cảm thấy như vậy, trừ khi mức lương khởi điểm mà bạn nhận được thấp hơn những gì mà bạn hy vọng. Bạn hầu như sẽ có những cảm xúc xáo trộn: một mặt, bạn thấy nhẹ nhõm vì công cuộc tìm việc của mình đã kết thúc; mặt khác, bạn đang cố gắng tìm kiếm làm cách nào bạn có đủ khả năng để chi trả hàng loạt chi phí sinh hoạt với mức lương bèo nhèo (câu trả lời ngắn gọn: bạn không thể làm điều đó). Vậy bạn phải làm gì? Mọi người thường cảm thấy như rằng nếu họ phải chấp nhận mức lương khởi điểm này, mà không hề có bất cứ sự thương lượng nào – làm việc gì cũng được còn hơn là thất nghiệp. Đó chính là sai lầm lớn của bạn đấy.
Bạn có thể và nên thương lượng một mức lương khởi điểm tốt hơn, và dưới đây là cách để làm việc đó.
Tự nghiên cứu trước
Ngay cả trước khi bạn có một cuộc phỏng vấn, bạn nên nghiên cứu về công ty và công việc mà bạn sẽ ứng tuyển. Hiểu rõ hơn về các trách nhiệm và nhiệm vụ điển hình, cũng như mức lương thưởng thích hợp.
Nếu công ty có thỏa thuận chung chung với một thang lương, trong trường hợp này bạn sẽ có ít cơ hội để bày mưu tính kế. Lúc này hãy cân nhắc hỏi về mức thưởng.
Đặt các câu hỏi bổ sung
Thỉnh thoảng bạn cần hỏi nhà tuyển dụng tiềm năng của mình các câu hỏi bổ sung. Văn hóa công ty như thế nào? Có phải nhân viên hầu hết là những người trẻ vừa ra trường, hay là các lão làng có trình độ chiếm số đông trong công ty? Mỗi một chút ít thông tin mà bạn góp nhặt được có thể giúp bạn trong việc đưa ra quyết định.
Và nếu bạn lo lắng về việc hỏi những câu hỏi liên quan đến lương thực nhận, không có gì phải lo cả. Hãy nhớ rằng điều bạn đang thương lượng ở đây – tiền lương là một phần của cuộc thảo luận này. Tuy nhiên, nếu nó khiến bạn lo lắng, hãy bắt đầu với những câu hỏi đơn giản (tôi sẽ phải làm việc với loại phần mềm nào trong quá trình làm việc?) và khôn ngoan dẫn đến vấn đề bạn quan tâm nhất, tiền lương.
Hãy dành thời gian suy nghĩ thông qua lời đề nghị
Nhận được một lời đề nghị có thể làm bạn phấn chấn, đặc biệt nếu bạn đã lùng sục công việc trong một khoảng thời gian dài. Nhưng điều đó không có nghĩa là bạn phải đưa ra quyết định ngay lập tức. Cho dù lời đề nghị đó hào phóng đến mức nào, hãy yêu cầu thời gian để bạn có thể xem xét một cách cẩn thận. Hầu hết mọi người sợ rằng nếu họ yêu cầu thời gian để suy nghĩ, công ty sẽ rút lại lời đề nghị, nhưng điều này rất hiếm khi xảy ra. Thậm chí cả 1 ngày có thể đủ để xem xét toàn diện lời đề nghị.
Khi bạn có thêm thời gian để suy ngẫm, hãy cân nhắc tất cả ưu và nhược điểm có thể có, bao gồm tiền lương, các quyền lợi cùng phần thưởng, khối lượng công việc và tiềm năng thăng tiến. Kết quả cho bài tập này thường sẽ giúp bạn quyết định xem bạn có cần thêm yêu cầu nào hay không.
Thể hiện bản thân một chút
Để có được mức lương bạn muốn, bạn phải thuyết phục được công ty rằng bạn xứng đáng. Khi đưa ra lời đề nghị của mình, hãy liệt kê những thành tựu và kinh nghiệm để tạo điểm hấp dẫn để chứng tỏ rằng bạn xứng đáng nhận được mức lương bạn đề nghị hơn là mức lương được thương lượng nãy giờ. Đừng tự kiêu nhé; chỉ cần chứng minh một cách rõ ràng những giá trị mà bạn sẽ đóng góp cho công ty.
Luôn đòi hỏi nhiều hơn nữa
Không mạo hiểm, không được lợi. Luôn yêu cầu mức lương cao hơn và chứng minh lí do vì sao bạn xứng đáng nhận được nó. Bạn có thể nhận được câu trả lời ‘có’. Và cho dù nếu bạn nhận được câu trả lời “không”, công ty có thể sẵn lòng cho bạn những lợi ích khác hoặc trả tiền cho 1 chuyến nghỉ dưỡng của bạn nếu bạn mang về một dự án nặng đô từ những giá trị của bạn.
Suy nghĩ trên cả vấn đề tiền bạc
Đàm phán lương bao gồm trong đó nhiều hơn cả tiền. Hãy chắc chắn về những thành phần khác trong toàn bộ những gì mà bạn nhận được khi làm việc tại công ty: kì nghỉ đã được trả tiền, tùy chọn làm việc từ xa, giờ làm việc linh động, tiền thưởng, lương hưu…
Lấy đi tất cả văn bản
Nguyên tắc vàng: một khi bạn đạt được thỏa thuận, hãy xác nhận mọi thứ từ người thỏa thuận và nhận lấy tất cả bằng văn bản. Điều này sẽ tránh những rủi ro có thể xảy ra khi bạn bắt đầu công việc.
Chúc may mắn và chúc mừng cho công việc mới của bạn!
Tuyển Dụng Bạch Long Mobile