Một vài cách nhận biết bạn có thành công khi phỏng vấn
Qua nhiều lần phỏng vấn, dù đã chuẩn bị mọi thứ hoàn hảo nhưng bạn vẫn hoang mang rằng mình có được ‘trúng tuyển” không? . Sau đây là một vài cách giúp bạn nhận biết được mình có lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng không.
Chú ý đến thái độ của người phỏng vấn
Thái độ là biểu hiện khá cụ thể cúa nhà tuyển dụng khi phỏng vấn mình. Trong lúc phỏng vấn, bạn nên chú ý đến ánh mặt, nụ cười và thái độ khi đối đáp với bạn. Chẳng hạn như ánh mắt của nhà tuyển dụng luôn nhìn bạn, vui vẻ trong buổi phỏng vấn, nhiệt tình nói chuyện với bạn thì xin chúc mừng bạn, bạn có cơ hội được nhà tuyển dụng “ưng” rồi đó. Còn nếu như ngược lại thì bạn cũng đừng nên nản chí mà hãy xem tiếp cách sau nhe.
Giải đáp và lắng nghe thắc mắc của bạn
Một số người tuyển dụng họ không thích thể hiện được sự vui tươi hay dùng vẻ mặt nghiêm túc để nói chuyện với bạn nên bạn cũng đừng lo lắng quá. Hãy chú ý khi giải đáp và lắng nghe thắc mắc của bạn, họ có nhiệt tình trả lời không, hay chỉ trả lời qua loa cho xong buổi phỏng vấn. Lúc lắng nghe họ có chú ý nhìn vào mắt bạn không, hay chỉ nhìn hướng khác hoặc nhìn vào laptop.
Hỏi các bước tiếp theo
Nếu như bạn được nhà tuyển dụng lựa chọn thì có thể họ sẽ hỏi bạn như có thể thu xếp công việc cũ trong bao lâu để bắt đầu công việc mới, hay có cần hỗ trợ gì trong quá trình bắt đầu công việc mới. Đó là một dấu hiệu tích cực cho bạn
Trao đổi về thu nhập của bạn
Chắc hẳn vấn đề này là điều ai đi phỏng vấn cũng muốn biết, để tránh trường hợp khuyến nại về sau. Khi nhà tuyển dụng trao đổi về thu nhập với bạn ắc hẳn cũng đã để ý đến bạn rồi. Nhưng hãy cẩn thận vào việc trả lời câu hỏi về thu nhập. Có hai kiểu câu hỏi để nhà tuyển dụng hỏi về thu nhập của bạn là “Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu khi được làm ở công ty chúng tôi?” hay “Mức lương bạn kỳ vọng ở công ty chúng tôi trả cho bạn là bao nhiêu?”. Tốt nhất, bạn nên chuẩn bị sẵn cho những câu hỏi này, đừng ấp úng khi trả lời, có thể họ sẽ đánh giá bạn không đủ tự tin vào khả năng của mình.
Nói chuyện ngoài lề
Đừng thắc mắc khi nhà tuyển dụng hỏi một số thông tin ngoài lề của bạn, họ không đủ thời gian để phỏng vấn một người mà họ không muốn chọn. Vì vậy, nếu đươc trao đổi, nói chuyện ngoài lề với nhà tuyển dụng, bạn hãy trả lời chân thật và nhiệt tình. Đây là yếu tố giúp họ đánh giá được tính cách và sự chân thành của bạn.
Gặp gỡ những đồng nghiệp tương lai
Buổi phỏng vấn sẽ thật hoàn hảo khi nhà tuyển dụng làm điều này với bạn. Đây là một dấu hiệu tích cực của nhà tuyển dụng khi muốn chọn bạn. Họ giới thiệu bạn với những người đồng nghiệp mà bạn sẽ được làm việc chung trong thời gian tới. Có thể sau này người nhận xét và đánh giá khả năng làm việc của bạn là các đồng nghiệp đó. Chính vì vậy bạn nên chuẩn bị và thể hiện mình khi gặp ai đó một cách tự nhiên nhất có thể.
Giới thiệu văn hóa cơ quan
Đây cũng là dấu hiệu tốt khi nhà tuyển dụng muốn chọn bạn. Để bạn thích nghi được người phỏng vấn sẽ giới thiệu về nội quy và văn hóa trong cơ quan họ. Nhằm giúp bạn chuẩn bị sẵn sàng vào môi trường làm việc mới mà không bị bỡ ngỡ.
Để không phải hoang mang lo lắng khi mình có được nhận không, bạn hãy xem mình đủ bao nhiêu cách trong số đó. Đừng nản chí khi không được chọn, có thể bạn không phù hợp với vị trí mà họ tuyển. Hãy tự tin vào bản thân mình, sau những lần phỏng vấn thất bại thì ít ra bạn cũng có chút kinh nghiệm để làm tốt hơn cho buổi phỏng vấn sau. Chúc bạn thành công trong cuộc sống.