10 – 15 Triệu
3
Nam/Nữ
Văn phòng
Mô tả công việc
- Xây dựng kế hoạch đào tạo chi tiết cho nhân viên, nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo và phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty
- Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo về kiến thức sản phẩm, văn hóa công ty, văn hóa phục vụ, kỹ năng bán hàng cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại, giúp họ nâng cao năng lực và đáp ứng các tiêu chuẩn công ty
- Đề xuất và triển khai các cải tiến trong chương trình đào tạo nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc của nhân viên, đồng thời nâng cao trải nghiệm khách hàng thông qua các kỹ năng phục vụ chuyên nghiệp
- Đảm bảo nhân viên tuân thủ các tiêu chuẩn văn hóa công ty và các nguyên tắc phục vụ khách hàng tại hệ thống cửa hàng. Giám sát việc thực hiện các quy định về hành vi ứng xử, thái độ phục vụ và các tiêu chuẩn chất lượng
- Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động gắn kết như team-building, cuộc thi, sự kiện ngoại khóa, để thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm, tạo sự đoàn kết và sự hứng khởi trong công việc
- Thời gian làm việc: 8H30 – 17H30, một tháng được OFF 4 ngày Chủ nhật
Yêu cầu
- Nam/Nữ tuổi từ 21-28. Tốt nghiệp Trung cấp/ Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành liên quan: Luật, Quản trị văn phòng, kế toán, quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quanCó kinh nghiệm ít nhất 1 trở lên ở vị trí tương đương
- Có kiến thức về Hành chính Quản trị Văn phòng
- Kỹ năng sắp xếp, quản lý tài sản
- Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên
- Kỹ năng quản lý thời gian
- Kỹ năng giao tiếp
- Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
- Kỹ năng trình bày, kỹ năng giải quyết vấn đề
- Có tinh thần trách nhiệm cao
- Cẩn trọng tỉ mĩ
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường năng động, thân thiện, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao
- Tăng lương hàng năm, mức tăng lương thưởng tùy theo năng lực nhân viên và sự tăng trưởng của công ty.
- Đào tạo chuyên sâu kỹ năng mềm, định hướng chuyên môn, nâng cao năng lực cá nhân.
- Tham gia đầy đủ các khoản BHXH, BHTN, BHYT theo quy định Thưởng Lễ/Tết,…
- Chính sách thưởng siêu hấp dẫn: Lương tháng 13, 12 ngày phép/năm, lương thâm niên cao theo thời gian gắn bó.
- Hoạt động gắn kết đội ngũ: Du lịch hàng năm, team building, liên hoan tháng/quý, sinh nhật công ty, tất niên, gala dinner…
