10 – 15 Triệu
5
Nam/Nữ
Văn phòng
Mô tả công việc
- Quản lý hồ sơ và hợp đồng lao động: Theo dõi, cập nhật và lưu trữ đầy đủ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các tài liệu liên quan khác. Đảm bảo tất cả thông tin được quản lý một cách chính xác và bảo mật.
- Quản lý dữ liệu nhân sự: Duy trì hệ thống quản lý dữ liệu nhân viên, bao gồm theo dõi tình hình nhân sự, biến động nhân sự, và cập nhật các thông tin thay đổi kịp thời.
- Theo dõi và xử lý các đơn từ: Quản lý đơn nghỉ phép, nghỉ việc, và các yêu cầu khác từ nhân viên. Đảm bảo các thủ tục được xử lý đúng quy định và hỗ trợ nhân viên giải quyết các vấn đề liên quan.
- Thực hiện chế độ phúc lợi: Phối hợp với các phòng ban để thực hiện các chính sách phúc lợi, thưởng lễ tết, bảo hiểm xã hội, và các chế độ khác. Đảm bảo nhân viên được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của công ty.
- Hỗ trợ công tác thuyên chuyển và thăng cấp: Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuyên chuyển, điều động nhân sự và thăng cấp. Đảm bảo các chính sách nhân sự được thực hiện công bằng và minh bạch.
- Hỗ trợ các hoạt động hành chính khác: Chuẩn bị văn bản, thông báo và các tài liệu liên quan. Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động đào tạo hoặc chương trình phát triển nhân sự.
Yêu cầu
- Nam/Nữ: 18 – 29 tuổi, tốt nghiệp THPT trở lên
- Ứng viên có kinh nghiệm từ 03-06 tháng trở lên ở vị trí tương đương và am hiểu về Luật lao động, bảo hiểm, quy chế lương thưởng, ngày phép
- Có định hướng lâu dài và sự phát triển trong ngành nhân sự
- Năng nổ, hoạt bát, tận tâm, tỉ mỉ trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao
- Có kỹ năng đàm phán, phân tích và giải quyết vấn đề
- Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm Microsoft Office.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cao + phụ cấp + thưởng
- Tăng lương theo tháng/quý/năm, có cơ hội thăng tiến cao
- Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm, định hướng chuyên môn phát triển bản thân
- Các chính sách thưởng cực kỳ hấp dẫn (Lương tháng 13, hưởng 12 ngày phép năm, lương thâm niên cao, Thưởng chương trình thi đua hàng tuần/tháng/năm)
- Nghỉ các ngày lễ, tết ( nếu làm nhân gấp đôi hoặc gấp ba ngày lương )
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo luật lao động
- Được đi du lịch thường niên, tham gia các hoạt động: Team building, liên hoan hàng tháng quý, sinh nhật công ty, tất niên, gala dinner…
- Được giảm giá tốt nhất khi mua sản phẩm hoặc giới thiệu người thân mua sản phẩm tại Công Ty.
