10 sai lầm mà dân công sở không nên mắc phải
Môi trường công sở luôn là nơi để bạn không ngừng phát triển bản thân mình, đừng bao giờ giữ suy nghĩ rằng mình sẽ làm việc trong môi trường đó với tâm thế nhàn hạ và tìm kiếm công việc đơn giản. Dưới đây là những sai lầm trong lối suy nghĩ và hành động sẽ khiến bạn bị đào thải.
Tuyển dụng Bạch Long Mobile sẽ chỉ ra những sai lầm khiến bạn bị đánh giá là thiếu kinh nghiệm trong quá trình làm việc dẫn đến việc thất bại trong quá trình phát triển sự nghiệp. Hãy tránh ngay những sai lầm không nên có này.
Không chịu lên tiếng khi gặp khó khăn
Đừng bao giờ tự suy đoán mọi thứ rồi làm theo ý mình. Tỉ lệ mà bạn có thể giải quyết khó khăn đó rất thấp mà tỉ lệ thất bại lại rất cao. Hãy lên tiếng với đồng nghiệp và cấp trên để san sẻ bớt khó khăn, đôi khi bạn sẽ tìm được hướng giải quyết sau khi trao đổi với mọi người. Im lặng chính là tự giết chết bản thân mình trong áp lực và khó khăn công việc đấy.
Không suy nghĩ cẩn thận trước khi đặt câu hỏi
Không biết thì nên hỏi, nhưng hỏi như thế nào để được đánh giá cao lại là vấn đề khác. Thông thường, trước khi đặt ra câu hỏi, chúng ta nên suy nghĩ rất nhiều về vấn đề đó, và có cho mình những nhìn nhận riêng. Vì vậy khi hỏi, cũng như thông qua quá trình thảo luận, bản thân có thể đưa ra một đáp án tốt hơn, hoặc thử xem hướng đi của mình có thể thuyết phục được người khác hay không.
Tiếc thay, khi đặt câu hỏi, rất ít người đưa ra được ý kiến cá nhân cho thấy họ từng cố lý giải nó. Khi hỏi một vấn đề gì đó, đừng mang theo tâm thái “đùn việc” hoặc chối bỏ trách nhiệm. Ít nhất phải đưa ra được cách nhìn nhận vấn đề của chính mình, rồi thảo luận cùng đồng nghiệp để vấn đề mới nhanh chóng được giải quyết.
Giữ thói quen trễ “deadline”
Nhiều người thường có thói quen xấu khi làm việc là để “nước đến chân mới nhảy”. Đa phần những trường hợp này đều không thể hoàn thành công việc đúng thời hạn và thường trễ deadline. Việc bạn để công việc bị quá hạn sẽ bị đánh giá là thiếu chuyên nghiệp và năng lực. Vì bạn đã làm ảnh hưởng đến quá trình làm việc của cả một tập thể và công ty. Hãy tập thói quen làm việc đúng thời hạn để có thể xử lý kịp thời những tình huống phát sinh.
Bị động trong công việc, tốc độ làm việc chậm chạp
Tốt hơn hết là bạn nên hoàn thành công việc sớm hơn thời hạn để có thể dành thời gian để đánh giá lại kết quả làm việc cũng như xem xét những chi tiết nhỏ. Nếu làm xong việc mà bạn cứ “ngồi đơ ra” mà không chủ động trao đổi với đồng nghiệp hay cấp trên thì chắc chắn bạn sẽ bị đánh giá thấp. Và một trường hợp nữa là bạn có tốc độ làm việc chậm chạp, nếu một công việc bình thường được giao cho một người khác có thể hoàn thành trong 1 giờ nhưng bạn cần đến 3 giờ để làm xong thì bạn sẽ không được tín nhiệm nữa.
Chỉ biết vùi đầu vào làm mà không suy nghĩ
Không nên cứ nhận việc xong là bắt tay vào làm ngay, mà trước tiên phải suy nghĩ xem nên làm thế nào, sắp xếp lên kế hoạch hợp lý rồi hãy bắt đầu. Không làm được thì nói không làm được, khi thời gian vẫn còn, để sếp lường trước được tình hình và đồng nghiệp hỗ trợ kịp thời.
Hay viện cớ để xin nghỉ
Đừng dùng quá nhiều lý do để xin nghỉ việc, nhất là những trường hợp không quá quan trọng. Bạn nghỉ việc thì những gì còn tồn đọng trong ngày sẽ phải chuyển qua cho người khác gánh vác. Tiến trình hoạt động của công ty sẽ chậm lại chỉ vì bạn thì chắc chắn sếp của bạn sẽ không thích điều đó. Chỉ nên nghỉ phép khi thật sự có chuyện quan trọng, kẻo bạn nghỉ làm quá nhiều thì đến lúc thật sự cấp bách lại không được phép nghỉ nữa.
Hay bỏ về sớm trong khi chưa xong việc
Mỗi một hạng mục công việc đều được phân chia và sắp xếp chặt chẽ, yêu cầu tiến độ nghiêm ngặt, cho nên chỉ cần có ai đó xin nghỉ hoặc rời bỏ vị trí mà không nói rõ ràng, công việc sẽ bị tồn đọng. Cho nên làm gì cũng phải làm cho tới nơi tới chốn. Việc đã là của mình đồng nghĩa bạn phải có nghĩa vụ chịu trách nhiệm từ đầu đến cuối, không phải bắt đầu thì hồ hởi, làm được lưng chừng lại tùy hứng bỏ ngang.
Mượn việc công để giải quyết việc tư
Việc này rất thường xuyên xảy ra, không có công ty nào muốn nhân viên của mình làm như vậy cả. Bạn dùng thời gian và tài nguyên của công ty để xử lý những vấn đề riêng thì chẳng khác nào bạn đang trốn việc và xét về nhiều mặt, vẫn không công bằng cho công ty.
Làm việc một cách hời hợt
Làm việc một cách hời hợt thường sẽ để lại hậu quả không tốt. Đây là một trong những điểm cần khắc phục nhất mà những nhân viên công sở cần phải lưu lý. Phải vận dụng kiến thức chuyên môn và những kinh nghiệm cá nhân để làm việc thật hiệu quả, cấp trên sẽ đánh giá kết quả làm việc của bạn cao hơn.
Làm việc không rõ ràng, gặp chuyện liền lập tức thoái thác trách nhiệm
Chẳng công ty nào không muốn tạo điều kiện cho nhân viên, nhưng công ty luôn mong rằng, cùng với những điều kiện thuận lợi họ cung cấp, nhân viên có thể cho họ thấy sự nỗ lực và hiệu quả công việc. Khi làm việc, hãy làm cho ra hồn trước, rồi hãy bàn đến chuyện nên có cái này cái kia thì sẽ tốt hơn.
Mong rằng bạn sẽ không mắc phải những sai lầm trên. Hãy để sếp và đồng nghiệp nhìn nhận bạn là một nhân viên có năng lực, gương mẫu. Chắc chắn con đường phát triển sự nghiệp của bạn sẽ luôn rộng mở. Chúc bạn luôn thành công trong công việc và cuộc sống.
Tuyển dụng Bạch Long Mobile