Trả lời thế nào cho đúng khi gặp câu hỏi “Điểm yếu nhất của bạn là gì?”

Câu hỏi trên được xem là câu hỏi làm ứng viên sợ hãi nhất và ít ai trả lời hoàn hảo được. Nhưng cũng đừng lo, bạn càng lúng túng khi trả lời câu hỏi này thì khả năng ứng tuyển thành công sẽ càng thấp. Hãy tham khảo những điểm dưới đây để chuẩn bị cho mình một câu trả lời tốt nhất nhé.

CÂU TRẢ LỜI TỆ NHẤT

Bạn có thể mắc phải ba sai lầm sau đây khi gặp câu hỏi “hóc búa” như vậy. Phải cẩn thận để đừng phạm phải, nhà tuyển dụng sẽ không hài lòng với những gì mà bạn thể hiện.

Nói dối

Đây là lỗi cơ bản nhất vì đa số ứng viên sẽ trả lời rằng “Tôi không có điểm yếu”. Nhưng các nhà tuyển dụng không tin điều đó vì họ biết bất cứ ai cũng có điểm yếu, kể cả họ. Nên bạn trả lời như vậy chẳng khác nào đang che giấu nhiều điểm yếu. Đừng suy nghĩ nhiều, hãy bỏ qua cách trả lời này và tìm lối trả lời khả thi hơn.

Quá thành thật kể hết điểm yếu

Nếu muốn ứng tuyển vào một vị trí lý tưởng với mức thu nhập cao thì đừng trả lời theo lối: “Tôi rất tệ ở điểm…”. Chắc chắn bạn đang tự chống lại mình đấy. Nhà tuyển dụng cần sự thật nhưng không phải một khía cạnh trần trụi như vậy.

Không may bạn nói ra đúng điểm mà nhà tuyển dụng không thích thì coi như buổi phỏng vấn đã thất bại rồi đấy. Hãy cân nhắc về lối trả lời này nếu không muốn phải ra về mà không nhận được gì.

Biến điểm mạnh thành điểm yếu

Sai lầm thứ ba mà bạn có thể mắc phải là tự biến một trong những điểm mạnh của mình thành điểm yếu để tránh trả lời thật lòng về câu hỏi trên. Ví dụ như: “Tôi là người cuồng công việc”, “Tôi quan tâm, lo lắng cho mọi người quá nhiều”, “Tôi luôn nỗ lực giải quyết vấn đề cho khách hàng, đôi khi bỏ tiền túi của mình”.

Kiểu trả lời quá rập khuôn này sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy nhàm chán và thường sẽ bỏ qua bạn để chọn những ứng viên khác có tiềm năng hơn. Việc bạn dùng điểm mạnh của mình để biến thành điểm yếu sẽ khiến nhà tuyển dụng nghĩ bạn đang cố thuyết phục họ bằng một điều không có thật nên hãy bỏ qua cách này nếu muốn cuộc phỏng vấn diễn ra suôn sẻ.

GỢI Ý CÁCH TRẢ LỜI

Bạn không thể nào trốn tránh việc phải trả lời câu hỏi này cho nên đây sẽ là một số gợi ý để bạn có thể trả lời thật tốt. Cách trả lời trung thực nhưng cũng không khiến mình chịu quá nhiều thiệt thòi.

• Trung thực trả lời về một điểm yếu thật sự mà bạn có và dùng nó để trả lời.
• Biến tấu điểm yếu đó theo chiều hướng không ảnh hưởng đến công việc.
• Thể hiện bản thân đã và đang nỗ lực để cải thiện điểm yếu đó như thế nào.

Ví dụ đơn giản: “Tôi đã nghĩ rất nhiều về điểm yếu của mình chính là việc mình hơi khó hòa nhập. Tôi rất hăng hái trong công việc khi làm việc độc lập, năng suất của tôi có thể đạt gấp rưỡi nhưng khi tôi làm việc nhóm thì năng suất công việc đều ở mức ổn định. Tôi đã chủ động tham gia các hoạt động tập thể để cải thiện bản thân mình và đang chuyển đổi theo chiều hướng tốt.”

Những nhà tuyển dụng hiện đại thường sẽ không hỏi thẳng bạn bằng câu hỏi này mà thay vào đó sẽ tế nhị hơn một chút bằng việc hỏi những câu như: “Hãy kể cho tôi nghe về một lần bạn từng mắc lỗi trong công việc trước đây. Mô tả những gì bạn đã làm để giải quyết nó?”

Đến đây bạn đã có thể nhận biết được đó là một câu hỏi về điểm yếu. Hãy vận dụng những gợi ý phía trên để tạo ra một câu trả lời tốt nhất mà nhà tuyển dụng và cả bạn đều hài lòng về nó nhé.

Tuyển dụng Bạch Long Mobile