Sử dụng Facebook như một sơ yếu lý lịch trực tuyến

Hồ sơ cá nhân trên Facebook liệu sẽ giúp ích hay làm hỏng công cuộc tìm việc của bạn?

Facebook đã trở thành một trong những “bia ngắm” chính cho các doanh nghiệp khi muốn tìm thuê một nhân viên mới. Cho dù nó được sử dụng như một công cụ tiếp theo để phục vụ cho việc ứng tuyển hay phỏng vấn, công cụ tìm kiếm để tìm ra ứng viên thích hợp nhất, các nhà tuyển dụng sử dụng Facebook để tìm hiểu rõ hơn về ứng viên. Điều này làm cho ý tưởng sử dụng Facebook như một phương tiện truyền thông xã hội khá hấp dẫn. Hãy cùng tìm hiểu sâu hơn cách xây dựng một sơ yếu lý lịch trên Facebook.

Kinh nghiệm công việc và giáo dục

Facebook cung cấp cho người dùng khả năng liệt kê thông tin nghề nghiệp và sử dụng nền tảng này như một sơ yếu lý lịch trực tuyến. Nền tảng này giúp kết nối ứng viên với nhiều doanh nghiệp hơn thông qua việc gắn thẻ (tag). Khi bạn liệt kê tên các công ty mình đã và đang làm việc, nó sẽ tự động kết nối bạn với trang của công ty đó, cho phép các nhà tuyển dụng trong tương lai thấy được bạn đã làm việc cho ai dưới một trạng thái mới.

Chăm sóc cho từng công việc và vị trí mà bạn sẽ đưa lên như một phần sơ yếu lý lịch của mình. Đừng đặt những mô tả ngốc nghếch và bình luận thô lỗ cho chúng. Thay vào đó, hãy hiển thị những đóng góp đáng chú ý cùng những thành tựu quan trọng của bạn. Ngoài ra, hãy tận dụng các công cụ dự án. Sử dụng công cụ này để liệt kê từng đóng góp và dự án chính bạn từng tham gia. Giới hạn liệt kê từ 5 đến 6 dự án. Bạn không muốn ngăn cản nhà tuyển dụng nhìn thấy những thành tựu khác của mình đúng chứ.

Mách bạn nho nhỏ: nếu bạn có quá nhiều chỗ thiếu sót trong lịch sử làm việc, đừng thêm vào thời gian làm việc nhé. Điều này có thể khiến nhà tuyển dụng cho rằng bạn không thực sự sẵn lòng cam kết làm việc trong khoảng thời gian mà công ty họ yêu cầu. Bỏ qua các khoảng thời gian và tập trung nhiều hơn vào các kỹ năng cùng hoạt động.

Các công cụ giáo dục trên Facebook tương tự như các công cụ việc làm khác. Nó kết nối bạn với các trang của trường học và trường Đại học. Liệt kê tất cả những trường mà bạn đã tốt nghiệp hoặc nhận được bằng. Đừng liệt kê cả từng cái nhỏ bạn từng tham gia. Điều đó có thể chứng tỏ bạn từ bỏ quá dễ dàng nên mới tham gia nhiều khóa học cùng lớp đào tạo như vậy.

Phần kỹ năng

Đây là một trong những khía cạnh bị bỏ qua nhiều nhất của Facebook. Trong phần Kỹ năng, nằm hơi bên dưới mục Giáo dục, được sử dụng để liệt kê các kỹ năng. Những kỹ năng này được tự động gắn thẻ trong công cụ tìm kiếm của Facebook. Ví dụ, nếu bạn thêm kỹ năng viết vào thì khi nhà tuyển dụng tiềm kiếm vị trí copywriter trên Facebook, tên của bạn sẽ xuất hiện trong kết quả tìm kiếm.

Hãy cẩn thận, Facebook giới hạn số lượng kỹ năng mà bạn có thể liệt kê. Chỉ liệt kê các kỹ năng quan trọng và có liên quan. Đừng liệt kê các kỹ năng có thể chuyển nhượng và những giới hạn nhạt nhẽo. Danh sách này nên được cụ thể. Facebook sẽ cố gắng giúp bạn bằng cách liệt kê những từ mà bạn muốn nói. Tận dụng tính năng trợ giúp sơ yếu lý lịch này vì đó là những thuật ngữ được tìm kiếm nhiều nhất trên mạng.

Kết luận

Facebook không đơn thuần chỉ là một công cụ truyền thông mạng xã hội. Nó rất hữu ích trong việc tìm kiếm việc làm và kết nối với các nhà tuyển dụng. Nó có thể thậm chí được sử dụng như một sơ yếu lý lịch trực tuyến. Nhiều nhà tuyển dụng hiện nay yêu cầu ứng viên thêm tài khoản Facebook trong sơ yếu lý lịch. Họ sử dụng hồ sơ của bạn để xem bạn có phù hợp với vị trí công việc hay không. Làm theo những lời khuyên cơ bản này không chỉ giúp bạn có được công việc mà còn ngăn chặn được những khoảnh khắc lúng túng. Để tóm tắt về cách xây dựng một sơ yếu lý lịch bằng Facebook:

• Sử dụng sơ yếu lý lịch của bạn như là nền tảng cho phần “Công việc và Giáo dục” cho mục “Giới thiệu”
• Làm nổi lên trên Dòng thời gian của bạn những thông tin liên quan đến đời sống để vẽ nên một bức tranh phong phú và mạnh mẽ về cuộc sống chuyên nghiệp của bạn
• Thêm hình ảnh hoặc các hình minh họa khác cho thấy sự phát triển trong con đường học vấn và sự nghiệp của bạn.
• Chăm lo cho tường nhà bạn hoặc đăng các xì-ta-tút bằng một cách nào đó truyền đạt được sự chuyên nghiệp và các sở thích cá nhân của bạn
• Cố gắng cho sự gắn kết cùng nhất quán các thông tin mà bạn muốn truyền tải
• Tránh thông tin thừa thãi có thể phá hủy hình tượng bạn cố xây dựng
• Đừng đăng những bức hình hay chủ đề mà bạn không muốn mẹ hay nhà tuyển dụng tương lai của mình nhìn thấy

Chúc bạn sẽ có một sơ yếu lý lịch trên Facebook thật tuyệt vời nhé!

Tuyển Dụng Bạch Long Mobile