Sinh viên mới ra trường cần thái độ hay năng lực ?
Theo như các nhà nghiên cứu đánh giá về năng lực của một người dựa vào Ba yếu tố chính đó là: Thái độ 70%, năng lực 25%, kinh nghiệm 4%. Không phải tự nhiên người ta lại có một con số cụ thể như vậy. Các bạn thử hỏi lại mình xem “Kiến thức ở trường liệu có đủ để mình làm việc thực tế ở một công ty vừa nhỏ thậm chí là một doanh nghiệp lớn?”. Điều đó hoàn toàn không thể. Không chỉ đi xin việc hay làm bất cứ thứ gì thì Thái Độ luôn là thước đo giá trị con người của chúng ta.
Có rất nhiều bạn trẻ khi mới ra trường mặc dù trang bị cho mình kiến thức siêu to khổng lồ, kỹ năng thượng thừa nhưng không có thái độ tốt thì vẫn bị đánh rớt như thường. Vì nếu bạn không có kinh nghiệm, công ty sẽ đào tạo bạn. Nếu bạn không có kỹ năng công ty sẽ giúp bạn làm điều đó bằng cách cho bạn trải nghiệm. Tất cả những thứ đó đều phải phụ thuộc vào thái độ của bạn như thế nào để công ty giúp bạn trở thành một người có ích và hữu dụng hơn.
Ví dụ điển hình tại một buổi toạ đàm về tuyển dụng – trưởng bộ phận đào tạo của Tập Đoàn Hoa Sen đã thẳng thắng loại những bạn ngồi ngang ông ta vì có thái độ xem thường buổi toạ đàm, không nghe họ nói, bấm điện thoại, ỷ mình là “SV 5 Tốt” có đầy đủ kiến thức và nghĩ nhà tuyển dụng “cần” mình. Các bạn trẻ ngày nay có một cái bệnh rất lớn, luôn “ảo tưởng” sức mạnh của mình. Chính vì thế mà ngày nay rất nhiều nhà tuyển dụng luôn từ chối các bạn.
Dưới đây là các nguyên nhân khiến bạn không được nhận
Chuẩn bị một CV thật đẹp nhưng khi hỏi về kiến thức thì lang mang, mơ hồ, trả lời ấp úng,
Trong lúc ngồi đợi phỏng vấn nói chuyện lớn tiếng và thiếu tế nhị,
Luôn cho mình thông minh, am hiểu nhiều thứ,
Tỏ thái độ không tôn trọng người phỏng vấn,
Nói quá nhiều mà không liên quan tới công việc mình muốn chọn,
Nói xấu công ty cũ. Đây là điều cấm kỵ các bạn cần tránh để không bị ảnh hưởng,
Tỏ thái độ không tôn trọng người phỏng vấn,
Vì vậy, bằng một chút kinh nghiệm tuyển dụng của Bạch Long xin chia sẻ về kinh nghiệm phỏng vấn cho các bạn mới ra trường.
Tập trung vào kiến thức, năng lực bản thân bằng cách thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã học được gì ở trường và có thể áp dụng được vào công việc mình muốn xin hay không hoặc có thể cho người phỏng vấn thấy được mình có thể làm việc nhóm tốt, có thêm một số kỹ năng mềm thì càng tốt.
Ngoài năng lực bản thân, bạn có thể chia sẻ những trải nghiệm tham gia các hoạt động ở những năm đại học hoặc những việc làm parttime hay đi thực tập,… Giúp mình có ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng.
Đặc biệt ở thời đại giao lưu quốc tế của nước ta thì tiếng anh không thể thiếu được, nên nếu không có những thứ trên thì bạn hãy học thật tốt tiếng anh để có nhiều cơ hội việc làm đến với mình hơn.
Chúc các bạn thành công trong cuộc sống !
Nguồn: Tuyển dụng Bạch Long