Những yếu tố để xây dựng văn hóa doanh nghiệp thành công

Tầm nhìn của doanh nghiệp

Tầm nhìn là bước khởi đầu để doanh nghiệp có thể xây dựng văn hóa thành công. Chúng ta cần phải có một cái nhìn đa diện, tổng thể và dựa trên từ đó mới có hướng đến các mục tiêu xa, giúp định hướng các bước rõ ràng hơn. Doanh nghiệp sẽ xác định được hướng đi, từ đó tiến hành các bước chính xác và hiệu quả hơn, đảm bảo không đi lạc vấn đề mà mình đã đề ra.

Giá trị của doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp cũng là một giá trị cốt lõi. Nếu mục tiêu của doanh nghiệp có giá trị là thước đo, tiêu chuẩn để điều chỉnh lại quan điểm, hành vi chung của mọi người tổ chức ra nhằm đạt được mục tiêu đó. Nhiều doanh nghiệp cho rằng, giá trị cốt lõi của họ đều tồn tại do các phần đơn giản của nhân viên, khách hàng và tính chuyên nghiệp của doanh nghiệp,… chính những giá trị này đã góp phần làm cho văn hóa của công ty trở nên đẹp, tích cực và thành công hơn.

Thực tiễn của doanh nghiệp

Để có thể xây dựng một văn hóa doanh nghiệp thành công thì chúng ta cần phải tôn trọng thực tiễn của doanh nghiệp. Điển hình, nếu một công ty tuyên bố rằng:”con người chính là tài sản lớn nhất của tổ chức. Vậy thì công ty cần phải chú trọng đầu tư vào con người theo cách mà họ từng tuyên bố”.

Khi quyết định xây dựng một nền văn hóa doanh nghiệp, doanh nghiệp cần phải lưu ý nên lựa chọn các tiêu chí đánh giá và các chính sách của hoạt động của doanh nghiệp. Từ đó thì mới luân chuyển văn hóa doanh nghiệp thành công.

Con người nằm trong bộ máy doanh nghiệp

Con người là một trong những yếu tố quan trọng trong quá trình xây dựng nền văn hóa doanh nghiệp. Con người đặt ra tầm nhìn, chia sẻ về các giá trị, thực hiện hóa các giá trị đó. Đó cũng là điểm yếu mà doanh nghiệp cần phải chú trọng để phát triển nguồn nhân lực của mình.

Để xây dựng một nền văn hóa doanh nghiệp tích cực, vui vẻ thì công ty cần phải có khâu tuyển dụng và đào tạo nhân sự. Cần tuyển nghiêm ngặt tìm ra những nhân tố sáng giá cho doanh nghiệp, cũng như đào tạo họ để phát huy hết những khả năng của mình.

Câu chuyện của doanh nghiệp

Công ty nào cũng có lịch sử và quá trình xây dựng doanh nghiệp riêng của mình. Biến lịch sử ấy thành câu chuyện riêng của doanh nghiệp cũng chính là yếu tố quan trọng để sáng tạo ra văn hóa doanh nghiệp. Bài học lịch sử hình thành doanh nghiệp tiếp tục tái hiện trong những câu chuyện chính là “sức mạnh vô hình” cũng giúp cá nhân tự hào trách nhiệm và xây dựng phát triển thêm những thành tựu cho doanh nghiệp tương lai.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc lành mạnh vui vẻ cũng là yếu tố để xây dựng nền văn hóa doanh nghiệp thành công. Nếu được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cởi mở hòa đồng, năng động, nhân sự của công ty cũng có cơ hội để sáng tạo tìm ra được những phương thức giúp làm việc nhanh và hiệu quả hơn. Ngoài ra, môi trường tốt còn giúp nhân viên xây dựng được giá của bản thân, hình thành những thói quen, đường lối làm việc, văn hóa