Những điều có thể bạn chưa biết về Quản lý sự nghiệp
Chắc chắn bạn sẽ cần những lời khuyên để lập chiến lược và quản lý sự nghiệp của bản thân mình hiệu quả hơn. Nhất là những bạn sinh viên mới ra trường đang cần tìm việc làm và cả những người đã đi làm lâu năm.
Dưới đây là những lời khuyên hữu ích mà bạn có thể tham khảo để hoàn thiện chiến lược riêng của mình và từ đó tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp, gặt hái nhiều thành công lớn ngoài mong đợi.
Hãy tự nhận tức để quản lý sự nghiệp tốt hơn
Quản lý sự nghiệp thật ra là một kỹ năng mà bất kỳ một người đi làm nào cũng cần phải có. Trong xu hướng hiện tại thì nó đang ngày càng được coi trọng và đặt lên hàng đầu. Một ứng viên có thể quản lý sự nghiệp tốt sẽ gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng. Một người đã đi làm biết quản lý sự nghiệp hiệu quả sẽ nhanh chóng thăng tiến đến vạch đích mà mình muốn.
Khả năng quản lý sự nghiệp được dựa trên hai yếu tố quan trọng: Một là sự tự nhận thức để thấu hiểu giá trị và mong muốn của bản thân. Hai là kỹ năng tác chiến, bao gồm: Networking, xử lý vấn đề và trả lời phỏng vấn.
Những nhà tuyển dụng và lãnh đạo sẽ không trực tiếp cho bạn biết rằng họ cần một nhân viên thực sự biết quản lý sự nghiệp, bạn sẽ không thấy đực điều đó trong bản mô tả công việc hay những câu hỏi phỏng vấn đâu. Nhưng đó là mong mỏi của họ, một nhân viên biết nhìn nhận bản thân và không ngừng phát triển để nâng cấp khả năng của mình thì quả thật rất đáng giá.
Vậy thì hãy cùng tìm hiểu về Quản lý sự nghiệp ngay thôi nào.
Giá trị của công việc mà bạn lựa chọn
Nếu bạn có thể tìm ra giá trị công việc phù hợp với giá trị sống cốt lõi của bạn thì bạn đã đạt được bước thành công to lớn rồi đấy. Nhưng bạn vẫn nên thay đổi linh hoạt để thích nghi và tiếp thu thêm những giá trị mới mẻ.
Nhờ sự định hướng của giá trị trên mà bạn sẽ thấy công việc lẫn cuộc sống của mình nhiều màu sắc hơn và đầy đủ, hạnh phúc giúp cho năng suất công việc được cải thiện đáng kể.
Tuy lợi là vậy nhưng không phải giá trị nào cũng bất biến. Sẽ đến lúc nào đó bạn phải lựa chọn thỏa hiệp cùng công việc và dần đi xa khỏi giá trị theo đuổi ban đầu hoặc phải thay đổi nó để tiếp tục với quyết định của mình.
Lựa chọn sở thích công việc
Đại đa số mọi người đều lựa chọn thực hiện công việc theo sở thích của mình để tối ưu hóa khả năng và hiệu quả đạt được. Ví dụ đơn giản như một số người rất thích làm việc nhóm để tăng sự gắn bó và các mối quan hệ cũng như giảm tải số lượng công việc trong khi một số người thích làm việc độc lập để kiểm soát tốt nhất mọi quy trình.
Bạn có thể tự vấn bản thân để tìm ra sở thích trong công việc từ đó lấy nó làm “kim chỉ nam” để lựa chọn cho mình hướng đi phù hợp. Bạn có thể tham khảo nhiều công việc mà mình ưa thích và đánh giá chúng xem có phù hợp không.
Bạch Long hiện đang tuyển dụng rất nhiều vị trí hấp dẫn, bạn có thể tham khảo ngay:
Khai thác điểm mạnh
Để hoàn thiện kỹ năng Quản lý sử nghiệp thì bạn nên khai thác những điểm mạnh của mình trước. Trước tiên hãy lập một danh sách những điểm mạnh của bản thân mà bạn cảm thấy tự hào.
Nhưng bạn cần xác định rõ đâu là điểm mạnh thật sự. Nhiều người nghĩ rằng: Hòa đồng, cẩn thận, siêng năng,… là điểm mạnh nhưng thật ra đó chỉ là những phẩm chất tốt của bạn. Điểm mạnh phải được cụ thể hóa như: Bạn là nhân viên bán hàng đứng Top, bạn là người có thể viết 1000 từ chuẩn xác trong thời gian cực ngắn, bạn có thể thực hiện hàng loạt phép tính khó chỉ trong chớp mắt,.. Đó mới chính là những điểm mạnh khiến nhà tuyển dụng và lãnh đạo chú ý.
Khắc phục điểm yếu
Sau khi đã xác định được điểm mạnh của bản thân thì bạn nên liệt kê cả những điểm yếu để tìm cách khắc phục nhằm đảm bảo quá trình quản lý sự nghiệp của mình không xảy ra trục trặc.
Kể ra điểm yếu của mình thật sự nhạy cảm nhưng bạn hãy trung thực với chính mình để nâng cấp bản thân hơn là chấp nhận nó. Khi đã biết đó là gì thì hãy suy nghĩ biện pháp khắc phục, trong trường hợp bất khả kháng thì bạn có thể không cần thẳng thắng 100% khi nhà tuyển dụng hay lãnh đạo hỏi về điều đó nếu như bạn vẫn chưa thể khắc phục hoàn toàn.
Tiến hành Quản lý sự nghiệp và tham gia các buổi phỏng vấn
Khi đã xong những bước kể trên thì đã đến lúc bạn thử sức mình và bắt đầu thực hiện lý tưởng, hoài bảo thôi.
Nếu bạn sắp có một buổi phỏng vấn thì đừng ngần ngại thể hiện hết khả năng của mình, nhưng bên cạnh đó cũng cần lưu ý những điều mà nhà tuyển dụng cần, họ thường sẽ có những cẩu hỏi như:
- Hãy trình bày về bản thân bạn? (bạn tập trung vào điều gì trong công việc?)
- Điểm nổi bật giữa bạn và ứng viên khác là gì?
- Đâu là điểm mạnh của bạn?
- Bạn cho rằng đâu là điểm yếu của mình?
- Bạn học được gì từ những lần thất bại của mình?
- Bạn sẽ được mô tả thế nào trong mắt người quản lý trước đây?
- Động lực của bạn đến từ đâu?
- Trong tương lai 5-10 năm thì bạn thấy mình đang ở đâu?
- Tại sao bạn tìm kiếm cơ hội ở việc làm mới này?
- Bạn mong đợi điều gì ở công việc sắp tới?
Hãy suy xét cẩn thận để đưa ra câu trả lời thích hợp vì không có câu trả lời nào là hoàn hảo cả. Chỉ cần bạn thể hiện đúng và đủ những gì họ cần thì họ sẽ trao cho bạn công việc đó và giờ thì tiến hành quản lý sự nghiệp tiếp tục để nó phát triển hơn nữa thôi.
Bạch Long hiện đang có một ví trí “khát nhân lực” với mức đãi ngộ tuyệt vời, nếu bạn cảm thấy mình thích hợp thì đừng ngại ngần mà thử sức ngay.
Tuyển dụng Bạch Long Mobile