Làm thế nào khi bị bàn tán nơi công sở
Trở thành chủ đề của những câu chuyện phiếm ở nơi làm việc khiến bạn khó chịu. Dù vậy, bạn không nên phản ứng quá gay gắt mà hãy bình tình để giải quyết vấn đề mà mình đang gặp phải.
Những câu chuyện về công việc xuất hiện ở hầu hết mọi văn phòng. Theo một khảo sát năm 2019, tại công ty truyền thông Captivate (Mỹ), có đến 75% nhân viên cho biết từng tham gia vào các cuộc trò chuyện về những vấn đề của công ty hoặc đồng nghiệp.
Thật tệ hơn nếu như bạn trở thành mục tiêu của những câu chuyện. Hãy tưởng tượng nếu như, một đồng nghiệp cho bạn biết có người đang bày tỏ sự không hài lòng với những khuyết điểm của bạn, đem chuyện này nói với họ và vài đồng nghiệp khác. Khi đó, bạn sẽ xử lý như thế nào?
Dưới đây là Bạch Long Mobile sẽ gợi ý những việc nên làm khi bạn phát hiện đồng nghiệp đang bàn tán về bạn.
Trước tiên hãy đi tìm nội dung tin đồn về bạn
Hầu hết khi gặp trường hợp này, nhiều người sẽ phản ứng thái quá. Thậm chí có phần gay gắt, với vấn đề đang được lan truyền. Tuy nhiên để giải quyết vấn đề này, bạn cần nên chú ý đến 2 vấn đề là nội dung câu chuyện và làm cách nào mà tin đồn được lan truyền.
Theo chuyên gia cố vấn về vấn đề giao tiếp – Joseph Grenny, bạn cần tìm hiểu nội dung câu chuyện đó trước tiên. Hãy gặp mặt người khởi xướng tin đồn về bạn và đề cập vấn đề một cách trực tiếp.
Hãy sử dụng khả năng giao tiếp và chân thành hỏi rõ mọi người lý do làm họ bất mãn về bạn. Hãy trò chuyện trên tinh thần tiếp nhận ý kiến và cải thiện điểm chưa tốt của bản thân.
Đừng nóng nảy hay khó chịu nếu như họ nói rằng họ hiểu nhầm hoặc không có ý nói về bạn như thế. Hãy cố gắng hành xử để mọi người thấy được thiện chí của bạn về những vấn đề mà mọi người đang bàn tán.
Giải quyết cách thức lan truyền tin đồn
Sau khi bạn đã hiểu được những vấn đề mà mọi người đang xì xào. Bạn mới có xử lý được nó, đây cũng chính là lý do kiến cho mọi người không thể trực tiếp trao đổi thẳng thắn với bạn. Mà nó sẽ đến với bạn một cách gián tiếp thông qua những câu chuyện sau lưng bạn.
Hãy nói ra mong muốn của bạn là được nghe những điều chưa đúng, những điểm khó chịu mà mọi người gặp phải với bạn một cách trực tiếp trong tương lai. Từ đó, thay vì những phản hồi tiêu cực nó sẽ trở thành ý kiến mang tính xây dựng bạn tốt hơn.
Lời khuyên dành cho bạn
Bạn nên phân rõ giữa yếu tố công việc và xã hội, nếu như đồng nghiệp chỉ muốn tiếp cận bạn để nói xấu về người khác. Hoặc khi cuộc trò chuyện luôn nhắm tới khuyết điểm của một người, hãy chủ động dừng họ lại.
Dù vậy, những câu chuyện phiếm nơi công sở chắc chắn sẽ không bao giờ mất đi. Nhưng về lâu dài, việc này sẽ giúp bạn tạo ra tạo một môi trường làm việc tốt nhất . Khi đó mọi người chủ động góp ý cho nhau để cùng phát triển thay vì phê bình, nói xấu sau lưng dẫn đến xung đột và ảnh hưởng đến công việc.