Khó khăn khi tìm việc cuối năm
Theo lời khuyên của các chuyên gia nhân sự, cuối năm là thời điểm mà nhu cầu tuyển dụng gần sẽ thấp xuống. Nếu như không thật sự cần thiết, người lao động nên tránh nhảy việc để hạn chế rủi ro.
Tuy nhiên ở một số trường hợp không mong muốn, các bạn trẻ vẫn muốn nhảy việc vào thời điểm cuối năm do không đặt nặng vấn đề thưởng tết. Bởi lẻ, mục tiêu tìm kiếm của các bạn chính là một công việc phù hợp hơn cũng như nhiều cơ hội phát triển bản thân trong công việc.
Nên tìm hiểu thật kỹ
Khảo sát ý kiến từ một bạn đang tìm việc vào cuối năm, Thúy Nga (24 tuổi HCM) cho biết: “Với mình, việc không có nhiều offer khi tìm việc vào cuối năm không phải là một vấn đề lớn. Nó không thể hiện rằng do năng lực của mình chưa tốt hay doanh nghiệp ít tuyển dụng mà còn bởi nhiều lý do khác”.
Ở trường hợp của Nga, bạn cho biết sẽ nhận việc ngay nếu như có được offer tốt. “Không cần thiết phải quá hấp tấp hay vì lo lắng mà chọn nơi làm việc không phù hợp với tiêu chí và nhu cầu của bản thân. Bởi vì, khi bắt đầu làm việc sẽ còn phát sinh nhiều vấn đề khác. Từ đó, sẽ dễ nản và khó có thể gắn bó lâu dài với công ty. Tốt nhất, hãy chọn nơi nào thật phù hợp ngay từ ban đầu”, Nga nói.
Sau khi gửi CV vào một số công ty phù hợp, Nga đã tìm được cho mình một công việc khá tốt. Tuy có hơi cách xa trung tâm thành phố một xíu, nhưng cô vẫn hài lòng với lựa chọn của mình.
Sau khi vất vả tìm được công việc cho mình, Nga chia sẻ: “Dù đi xin việc vào cuối năm hay thời gian khác, bản thân mình cũng sẽ tìm hiểu thật kỹ công việc xem nó có đảm bảo với năng lực và phù hợp với sở thích hay không. Sau đó là các điểm khác như mức lương, đãi ngộ, môi trường và văn hóa công ty,..”
Có thể thấy thời điểm cuối năm thị trường việc làm sẽ không có quá nhiều sự cạnh tranh, tuy nhiên vẫn có nhiều vị trí tuyển dụng chất lượng. Do đó, nếu cảm thấy công việc hiện tại có quá nhiều vấn đề cũng như không đặt nặng thưởng tết, các bạn vẫn có thể tìm việc thời gian này.
Lời khuyên từ chuyên gia
Theo trao đổi, người sáng lập cộng đồng HR Talks – Trưởng bộ phận Phát triển Con người và Văn hóa tại một công ty ở TP.HCM bà Trần Ngọc Thảo cho biết. Cuối năm là thời điểm mà một số ngành như bán lẻ, F&B, tiêu dùng nhanh đang nóng lên bởi nhu cầu từ người dùng. Theo đó, việc tuyển dụng vẫn sẽ diễn ra nhộn nhịp đem tới rất nhiều cơ hội việc làm.
Ngược lại, các công việc ở khối văn phòng lại dường như “chửng lại” bởi nhu cầu tuyển dụng không cao. Theo chị Thảo nhận định, các bạn không nên nhảy việc vào thời điểm này vì sẽ mất tháng lương 13 và thưởng năm. Dù rằng ngành dịch vụ vẫn tuyển dụng sôi nổi, nhưng kèm theo đó cũng có nhiều rủi ro như bạn không thể vượt qua thời gian thử việc. Cùng đó, cuối năm là lúc cường độ công việc sẽ nhiều hơn dẫn và khó đáp ứng được sự hài lòng từ doanh nghiệp.
Để tránh bị ảnh hưởng đến cái tết trọn vẹn, lời khuyên của chị Thảo dành cho các bạn: “Nếu không có gặp phải vấn đề nghiêm trọng như công ty tái cấu trúc, đóng cửa hoặc thu nhỏ hoạt động, lời khuyên chân thành là không nên nhảy việc vào cuối năm. Bởi hiện tại, không chỉ khủng hoảng kinh tế tại Việt Nam mà tình hình khủng hoảng kinh tế toàn cầu trước làn sóng cắt giảm nhân sự đang lan trên diện rộng. Hãy trân trọng công việc bạn đang làm”.