Khi bạn trở thành nhân viên ưu tú

Nhận được sự tin tưởng và được lòng của đồng nghiệp hay sếp có vẻ là một dấu hiệu tốt tại nơi làm việc. Tuy vậy, chính điều này ngoài những điểm lợi thấy đó thì  vẫn chứa đựng nhiều điểm bất lợi ẩn mình.

Thực tế, sở hữu khả năng giải quyết vấn đề nhạy bén đồng nghĩa với việc bạn sẽ trở thành người đáng được trọng dụng tại văn phòng, được mọi người tôn trọng và yêu quý. Song, khi bạn được quá tín nhiệm, bạn có thể gặp phải những vấn đề nghiệm trọng dưới đây.

Khó có cơ hội thăng tiến

Ngoại trừ trường hợp bạn là một nhân viên mới. Bạn không nên cố gắng hay giành giật nhiều việc để thử thách bản thân. Điều này sẽ chỉ cản trở con đường thăng tiến của bạn nếu như tiếp tục như thế.

Ngoài ra, việc này sẽ khiến bạn mãi mê với những công việc nhỏ nhặt và thừa thãi. Điều nên làm là bạn cần nhanh chóng thu hẹp công việc của mình để có thể tập trung vào những mục tiêu quan trọng hơn. Việc bạn ôm đồm nhiều việc không cần thiết quá nhiều sẽ ảnh hưởng đến cơ hội phát triển sự nghiệp của bạn.

Không thể rời đi

Cứ ngỡ một nhân viên làm được nhiều việc sẽ là lựa chọn hàng đầu của doanh nghiệp. Tuy nhiên, đa số các bạn này dù làm việc ở bất kỳ vị trí nào cũng dễ rơi vào cái bẫy tâm lý. Khiến bản thân cố hết sức để làm nhiều quá công việc.

Thực tế, đây là nhóm người có tính kiểm soát. Họ thường xuyên muốn giải quyết luôn công việc giúp đồng nghiệp khác. Và hậu quả, người đảm nhận công việc thật sự sẽ luôn cho rằng nhiệm vụ trên sẽ được hoàn thành khi có sự giúp đỡ thì người khác.

Ngoài ra, khi làm quá nhiều công việc còn biến bạn trở thành một con người luôn khao khát làm việc. Khiến bạn trở nên đột tôn và khó hạnh phúc trọn vẹn trong sự nghiệp. Hãy luôn nhìn nhận thực tế, nếu như muốn đi phát triển lâu dài không chỉ cần nhờ toàn bộ vào một cá nhân mà cần phải có sự đóng góp từ tất cả mọi người. Nếu sự cứ mãi không nhận ra điều này, bạn rất có thể trở thành người mãi bận rộn với công việc hay mọi vấn đề khác trong cuộc sống.