Deal lương thấp thì làm sao để deal lương lại hiệu quả

Trong khoảng thời gian đầu đi làm, bản thân mình đã từng là một đứa deal lương rất ngây ngô. Và mình thấy có rất nhiều bạn mới ra trường hoặc bắt đầu công việc mới trái nghành cũng như vậy.

Dưới đây, hãy cùng mình tìm hiểu những “tuyệt chiêu”  đơn giản mà mình đã tìm hiểu và áp dụng thành công để deal lại lương nhé!

1. Tìm hiểu thật kỹ công việc mà bạn ứng tuyển

Điều đầu tiên là bạn nên tìm hiểu thông tin công ty, môi trường làm việc, vị trí công việc,… Từ đó, bạn sẽ nắm được mức lương tối thiểu cũng như xác định được mức lương phù hợp.

2. Khai thác thông tin từ người quản lý của bạn

Hãy xác định khối lượng công việc, vị trí của bạn là thay thế hay bổ sung mới, tính chất công việc như thế nào có phải làm thêm giờ hay không,…

3. Tham khảo mức lương thị trường và tự đánh giá năng lực bản thân và định giá

Bạn có thể tham khảo mức lương tối thiểu của công việc bạn ứng tuyển trên thị trường ở những kênh uy tín. Từ đó, bạn có thể xem xét và tự đánh giá hiệu suất công việc cũng như khả năng bản thân để đưa ra một mức lương tương ứng với giá trị mà bạn đem lại.

4. Đưa ra lý do cho nhà tuyển dụng thấy

Sau khi có được những thông tin bên phía trên, đừng sợ bị hớ khi thương lượng mức lương. Khi bạn hiểu năng lực mình ở đâu cũng như cũng như khối lượng công việc. Hãy nhắc lại cho nhà tuyển dụng  thấy lý do mà bạn đưa ra mức lương như vậy cũng như khả năng của bạn phù hợp ở mức độ nào.

Hy vọng với những lời khuyên hữu ích phía trên, bạn có thể tự tin và deal được mức lương phù hợp với năng lực! Chúc các bạn thành công.