Công ty A mời tôi làm việc nhưng tôi lại thích công ty B hơn. Phải làm sao?

Câu hỏi: “Làm thế nào để tôi xử lí một lời mời làm việc trong khi chờ đợi một công việc khác từ công ty số 1 của mình?”

Tôi đã nhận được một lời mời làm việc, nhưng tôi cũng đang chờ đợi phản hồi từ công ty mà mình yêu thích hơn. Phải làm gì bây giờ?

Bạn đang gặp phải một vấn đề rất tuyệt vời đây – chúc mừng bạn nhé. Mặc dù nhiều người sẽ ghen tị với hoàn cảnh hiện tại của bạn, phải giải quyết nhiều lời mời công việc cũng có thể trở nên căng thẳng.

Sau đây là những gì bạn có thể làm để xử lí từng lời mời công việc một cách chuyên nghiệp. Tiếp cận công ty vừa gửi cho bạn lời mời làm việc – hãy gọi đó là công ty A – và nói với họ rằng, mặc dù bạn có hứng thú với vị trí công việc, bạn muốn có thêm thời gian suy nghĩ và thảo luận cơ hội này với gia đình của mình. Điều này thường cho bạn thêm vài ngày để liên lạc với nhà tuyển dụng yêu thích của bạn và đánh giá cơ hội nhận được lời đề nghị từ họ.

Bạn luôn che giấu với nhà tuyển dụng hiện tại chuyện bạn đang thương lượng với một công ty khác trong giai đoạn cuối của trò chơi này vì chẳng ai muốn tiết lộ kế hoạch dự phòng của bản thân cả. Tốt nhất, bạn nên nói với từng nhà tuyển dụng tiền năng trong quá trình phỏng vấn rằng bạn đang tích cực ứng tuyển và phỏng vấn cho các vị trí khác, vì vậy sẽ không có gì ngạc nhiên khi tài năng của bạn đạt yêu cầu đối với những nhà tuyển dụng khác.

Nếu bạn vừa hoàn thành một vài vòng phỏng vấn từ công ty yêu thích của mình – gọi họ là công ty B – và tin tưởng rằng họ sẽ đưa ra lời mời làm việc với bạn, chẳng có gì sai nếu để họ biết về những lựa chọn khác của bạn. Tiếp cận với điểm liên lạc chính của bạn tại công ty – thường là người quản lý tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng nội bộ chịu trách nhiệm đảm nhận vị trí này – và giải thích rằng bạn có một đề nghị khác, nhưng nếu cơ hội đến từ công ty B và bạn có thể đi đến thỏa thuận với họ, bạn sẽ thích lựa chọn này hơn nhiều. Nếu công ty B có ý muốn thuê bạn, điều này sẽ thúc đẩy họ gửi cho bạn lời mời làm việc – bằng văn bản.

Nếu công ty B đang không thể đưa ra câu trả lời chắc chắn trước khi đến thời hạn xác nhận với công ty A, hãy coi đó là dấu hiệu cho thấy công ty có thể không giống với những gì bạn nghĩ. Tuy nhiên nếu công ty B đã đưa ra lời mời làm việc bằng lời nói, và việc nắm giữ giấy tờ đơn giản chỉ là một hình thức, tôi khuyên bạn nên cố trì hoãn công ty A một ngày hoặc lâu hơn.

Kịch bản cẩu huyết nhất là bạn chấp nhận lời đề nghị của công ty A nhưng lại rút lui thỏa thuận trước ngày bắt đầu làm việc để chấp nhận lời mời khác từ công ty B. Đây là điều chẳng hề lý tưởng chút nào, vì vậy hãy cố gắng tránh kết quả này bằng mọi giá.

Tuyển Dụng Bạch Long Mobile