Chuẩn bị gì trước khi đi phỏng vấn ?
Có rất nhiều bạn luôn thắc mắc, sau bao nhiêu lần phỏng vấn mình vẫn không đậu. Dù đã chuẩn bị tinh thần cho buổi phỏng vấn nhưng đến khi nói chuyện với nhà tuyển dụng vẫn không suôn sẻ. Vậy lý do nằm ở đâu?
Cùng Bạch Long khám phá nhé!
1.Tìm hiểu về công ty
Hiện nay, viêc ứng tuyển online dần trở nên phổ biến. Các bạn chỉ cần ở nhà lên internet và có rất nhiều nơi với vô vàng công việc thích hợp với mình. Chính vì nhu cầu tìm việc làm quá cao, các bạn chỉ biết “cắm đầu” vào viết đơn xin ứng tuyển ở những nơi mình thấy khi lướt web mà không hề tìm hiểu công ty đó ở đâu, làm công việc gì. Để rồi khi nhận được điện thoại phỏng vấn thì các bạn không biết ai gọi cho mình, từ công ty nào. Điều đó, làm cho nhà tuyển dụng cảm thấy có phần khó chịu chứ chưa nói đến việc bạn đến phỏng vấn.
Điều các bạn cần là khi nộp đơn ứng tuyển các bạn hãy note lại những công ty mà mình đăng tuyển. Tốt nhất là trước khi ứng tuyển bạn nên xem thông tin về công ty đó.
2.Tìm hiểu về công việc
Không chỉ nghiên cứu thông tin công ty, bạn cần tìm hiểu sâu vào công việc của mình làm. Bạn cần chuẩn bị trước khi những câu hỏi của nhà tuyển dụng như nhiệm vụ, trách nhiệm và vai trò công việc của bạn? Bạn có kỹ năng hay kinh nghiệm nào cho vị trí đó? Mức lương và quyền lời bạn muốn được hưởng khi làm việc công ty tôi? Nếu chưa tìm được công việc nào phù hợp thì bạn có thể ghé chuyên trang tuyển dụng của Bạch Long để xem, có rất nhiều vị trí và mức lương mà bạn sẽ cần tham khảo.
3.Chuẩn bị trước các câu hỏi và câu trả lời
Theo những khảo sát, có đến 35% sinh viên mới ra trường luôn sợ câu hỏi: “tại sao chúng tôi nên chọn bạn”, đây là yếu tố làm ảnh hưởng đến tâm lý của sinh viên khi phỏng vấn, nên những bạn sinh viên mới ra trường có sinh việc thì hãy chuẩn bị trước cho câu trả lời này chẳng hạn như: “tôi có một chút kinh nghiệm trong công việc mà anh/chị đang tuyển, tôi đã từng tham gia những hoạt động ở trường có liên quan đến vị trí này,..”. Ngoài ra, còn một số câu hỏi “giới thiệu một chút về bản thân, tại sao bạn muốn làm việc ở đây?, điểm mạnh và điểm yếu là gì?, Mục tiêu của bạn trong những năm tới?,..”
Tùy thuộc vào mối quan hệ giữa ứng viên và nhà tuyển dụng khi phỏng vấn mà họ có thể đặt ra những câu hỏi lắc léo với ứng viên. Vì vậy, thái độ cũng là một phần giúp ứng viên giải quyết những câu hỏi đó
4.Ăn mặc lịch sự
Ăn mặc lịch sự giúp bạn tự tin và thoải mái khi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng có thể nhìn cách ăn mặc mà đánh giá tính cách của bạn. Nên trước khi đi phỏng vấn hãy chọn cho mình một bộ đồ phù hợp và chỉnh chu. Không cần bạn phải ăn mặc quá sang trọng chỉ cần chú ý đến quần tây, áo sơ mi được ủi chưa, giày phải là màu tối, nếu có sử dụng phụ kiện (thắt lưng, đồng hồ, túi xách) thì nên dùng những thứ đơn giản.
5.Đi đúng giờ hoặc có thể đến sớm
Những buổi phỏng vấn được nhà tuyển dụng hẹn trước để bạn có thể chuẩn bị, chính vì vậy đến muộn là điều không thế. Buổi phỏng vấn thường diễn ra sau vài phút trước lịch hẹn nên bạn có thể đến sớm hơn 10 15 phút để có tinh thần thoải mái, không lúng túng. Ngoài ra, khi đến sớm bạn có thể làm quen, quan sát môi trường cũng như văn hóa của nhân viên trong công ty bạn đang ứng tuyển.
6.Thể hiện mình là người lịch sự
Sự tinh tế nhưng không kém phần quan trọng, luôn để tâm đến cách ứng xử của bạn trong quá trình phỏng vấn. Bật chế độ rung, không ăn nói lớn tiếng, lắng nghe nhà tuyển dụng, sử dụng ánh mặt để nói chuyện trực tiếp vì nhà tuyển dụng có thể thông qua đôi mắt của bạn để xem bạn có đang nói thật hay không. Bình tĩnh, tự tin và luôn tươi cười khi nói chuyện. Kết thúc buổi phỏng vấn bạn có thể nói “cám ơn anh/chị đã tạo cơ hội cho em gặp gỡ và chia sẻ”, dù có được nhận hay không nhưng nhà tuyển dụng cũng đánh giá được sự tôn trọng của bạn dành cho họ, Đó cũng là một yếu tố tích cực.
Tuyển dụng Bạch Long
Nguồn: careerlink