Cách viết CV xin việc nhân sự
Viết đầy đủ thông tin cá nhân
Thông tin cá nhân là một trong mục đầu tiên và quan trọng nhất. Ở phần này, bạn chỉ cần ghi ra những thông tin: họ tên, ngày sinh, giới tính, một số thông tin liên hệ như địa chỉ, số điện thoại, email,… Ở phần này, bạn cần lưu ý, phải ghi thật rõ ràng, ngắn gọn, đầy đủ và chính xác. Nếu may mắn có đậu phỏng vấn hoặc nhân sự muốn liên hệ với bạn thì dựa trên thông tin cá nhân này!
Xác định mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng
Mục tiêu nghề nghiệp là phần không thể thiếu trong CV, giúp bạn thể hiện được định hướng trong tương lai. Đồng thời còn thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy được mục tiêu đồng nhất với định hướng của doanh nghiệp hay không ?
Thông thường ở mục này thì nên viết mục tiêu dài hạn, mục tiêu ngắn hạn. Mục tiêu ngắn hạn sẽ được định hướng từ 2 – 3 năm tới. Còn mục tiêu dài hạn thì bạn phải xác định mục tiêu chặng đường thăng tiến rõ ràng, mong muốn đồng hành cùng công ty. Bạch Long Mobile viết ví dụ điển hình:
Mục tiêu ngắn hạn: Em muốn trở nên chuyên nghiệp hơn trong lĩnh vực nhân sự, muốn nâng cao kỹ năng giao tiếp, khả năng làm việc nhóm cùng với mọi người
Mục tiêu dài hạn: Trong 5 năm sắp tới, muốn trở thành trưởng phòng nhân sự.
Trình độ học vấn, các thành tích nổi bật mà mình đã đạt được
Một bản CV hoàn chỉnh sẽ không bao giờ thiếu được trình độ học vấn. Khi có trình độ học vấn thì đó cũng là một lợi thế cho ứng viên, đặc biệt những ứng viên vừa mới tốt nghiệp, chưa có nhiều kinh nghiệm, thì học vấn sẽ “gánh đỡ” bạn.
Bạn có thể trình bày tên trường đại học, hoặc trường cao đẳng từng học, chuyên ngành, thời gian học, tốt nghiệp loại gì,… bạn có thể tham khảo theo sau:
- Đại học UEF
- Ngành quản trị nguồn nhân lực
- Xếp loại: giỏi
Chia sẻ về kinh nghiệm làm việc
Khác với những kiến thức lý thuyết, kinh nghiệm làm việc là một trải nghiệm thực tế mà bạn đã tích lũy được qua thời gian làm việc, những kỹ năng gì mà bạn hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng xem.
Đối với những sinh viên mới vừa tốt nghiệp, hoặc chưa có kinh nghiệm thì có thể liệt kê những kỹ năng kinh nghiệm hoạt động ngoại khóa, tham gia các câu lạc bộ, ví dụ:
- Câu lạc bộ kinh doanh quốc tế
- Thời gian: 2/2020 – 3/2021
- Vị trí: Thành viên ban Nhân Sự
Đối với những ứng viên đã có kinh nghiệm, hãy trình bày rõ ra tên công ty cũ, thời gian làm việc bao lâu, vị trí làm việc, những kiến thức và kỹ năng mình đã tích lũy được trong thời gian làm việc. Nên trình bày ngắn gọn súc tích, nhưng vẫn đầy đủ. Ví dụ như sau:
- Công ty ABC
- Thời gian làm việc: 5/2017 – 3/2022
Liệt kê thêm vài kỹ năng mềm
Nhân sự là một ngành có đặc thù cao, không chỉ đòi hỏi ứng viên có chuyên môn mà còn phải có đầu óc nhanh nhạy, vận dụng các kỹ năng mềm trong công việc. Một vài kỹ năng mềm có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng; kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng xử lý tình huống, lắng nghe,…
Cung cấp một số chứng chỉ mà mình đạt được
Đối với nhân sự, ứng viên nên có những loại chứng chỉ bổ sung để có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Các chứng chỉ chuyên nghiệp như: PHR (Professional in Human Resources) hoặc chứng nhận chuyên gia cao cấp trong nhân sự – SPHR (Senior Professional in Human Resources).
Ngoài ra, thì bạn cũng có thể cung cấp thêm những chứng chỉ liên quan khác như tin học văn phòng, chứng chỉ về tiếng anh để có thể gây ấn tượng nhà tuyển dụng.
Giới thiệu một chút về sở thích, tính cách
Nhà tuyển dụng có thể biết được vị trí đó có phù hợp hay không phụ thuộc vào sở thích hoặc thói quen của họ. Có thể gây án tượng với nhà tuyển dụng bằng cách là viết thêm tích cách hoặc sở thích nổi bật của mình. Những sở thích gây ấn tượng với nhà tuyển dụng: rèn luyện sức khỏe, trí nhờ, nâng cao kiến thức.
- Có thể viết ngắn gọn dưới đây;
- Đọc sách báo liên quan đến kinh tế
- Tham gia vào các hoạt động tình nguyện
- Thích nấu đồ ăn