10 câu trả lời tốt nhất cho câu hỏi Tại Sao Chúng Tôi Nên Tuyển Bạn? (P2)
Mẫu #6
Bởi vì tôi không biết kinh nghiệm của những ứng viên khác như thế nào, tôi có thể nói về các năng lực của mình phù hợp với vị trí này. Sau khi làm việc tại cùng một vị trí cho công ty trước đây trong hơn 8 năm, tôi đã quản lý thành công đội ngũ 12 người trong bộ phận tiếp thị, nơi tôi chịu trách nhiệm phê duyệt và quản lý ngân sách cho việc phát triển các chiến dịch sáng tạo. Trên thực tế, một chiến dịch mà tôi từng giám sát đã làm tăng 14% khả năng nhận thức của nhóm đối tượng khách hàng mục tiêu của công ty. Bây giờ, tôi đã sẵn sàng dang rộng đôi cánh của mình với quy mô công ty của anh/chị.
Giải thích: Việc nói ra trực tiếp kinh nghiệm bản thân so với các ứng viên đối thủ giúp bạn có được sự tin cậy từ người phỏng vấn. Ngoài kinh nghiệm của bạn, bạn có thể nêu bật lí do tại sao bạn quan tâm đến vị trí công việc này. Câu trả lời này thể hiện niềm đam mê của ứng viên đối với vị trí công việc bởi dù sau 8 năm thì bạn vẫn tiếp tục gắn bó với công việc này cùng năng suất làm việc ngày một hiệu quả hơn.
Mẫu #7
Là một sinh viên tốt nghiệp Đại học gần đây, tôi biết rằng những điều tôi đang thiếu là kinh nghiệm làm việc. Dù sao thì, những bằng cấp mà tôi đạt được không thể được đo lường bởi kinh nghiệm truyền thống. Sau thời gian làm việc tại văn phòng tuyển sinh tại trường Đại học của mình, tôi đã học được cách đặt ưu tiên các trách nhiệm khi làm việc là như thế nào. Trong một tổ chức với tốc độ phát triển nhanh chóng như ở công ty của anh/chị, khả năng sắp xếp hiệu quả các ưu tiên là điều quan trọng dẫn đến thành công hiện tại.
Giải thích: Thay vì lập tức nói ra việc bạn thiếu kinh nghiệm, bạn có thể tránh nói về nó và tập trung những gì mà bạn có thể đem lại cho vị trí này. Không có nhiều kỹ năng và kiến thức trực tiếp, hãy làm nổi bật các kỹ năng mềm của bản thân như giao tiếp hay lãnh đạo có thể phục vụ bạn tốt trong suốt quá trình phỏng vấn. Nếu đây là một vị trí cấp nhân viên, những kỹ năng mềm sẽ khiến bạn trở nên hấp dẫn hơn đối với nhà tuyển dụng.
Mẫu #8
Để khởi động, tôi có tất cả các kỹ năng cùng kinh nghiệm được liệt kê trong bản mô tả công việc và tôi tin rằng tôi có thể ngay lập tức tạo ảnh hưởng đến công ty của anh/chị. Đây không chỉ là nền tảng của tôi trong các dự án thành công hàng đầu thuộc các công ty mà tôi làm việc trước đây, mà còn là niềm đam mê của tôi đối với ngành này giúp tôi có được sự thành công. Nếu được chọn cho vị trí này, tôi sẽ tiếp tục mang đến những thành quả chất lượng cao cho sự thành công liên tục của công ty anh/chị.
Giải thích: Mặc dù phản hồi này hơi chung chung, nhưng nó truyền đạt mức độ tự tin và tích cực cao, đó là những phẩm chất cần thiết cho một chuyên gia có kinh nghiệm đang tìm kiếm vị trí cao. Với giải định rằng ứng viên này đã thảo luận chi tiết cụ thể về kinh nghiệm của họ trong các câu hỏi phỏng vấn trước đó, không còn lựa chọn nào tốt hơn ở đây ngoài cái sự chung chung này.
Mẫu #9
Tôi mừng là anh/chị đã hỏi về điều này. Với hơn 15 năm kinh nghiệm làm lãnh đạo trong agency, tôi sẽ mang đến sự sáng tạo, các kỹ năng cùng chiến lược marketing đầy sức thuyết phục đến với phương diện client của công ty anh/chị. Trong khi tôi không có kinh nghiệm làm việc trong môi trường doanh nghiệp, tôi đã nhận được những kết quả mà tôi hỏi thăm được từ những client mà tôi từng làm việc, tại những agency mà tôi từng nắm vai trò chủ chốt trong gần 20 năm.
Giải thích: Ứng viên này đang thay đổi ngành mà từ trước tới nay mình đã làm việc có thể tập trung khả năng lãnh đạo và các kỹ năng đưa ra chiến lược marketing để chuyển sang một công ty hoàn toàn mới. Nói rõ nhiệm kì và vai trò lãnh đạo gần đây nhất có thể chứng minh sự trung thành và khả năng thích ứng qua nhiều năm. Khả năng lãnh đạo luôn có thể chuyển giao qua lại giữa các ngành.
Mẫu #10
Tôi biết bạn đang có một quyết định lớn trước cả bản thân mình và bởi vì điều đó, tôi lại không hề cảm thấy ghen tị một chút nào. Trong cuộc thảo luận ngày hôm nay của chúng ta, tôi hy vọng tôi đã thể hiện sự hiểu biết của mình về thị trường tài chính và phân tích cùng với niềm đam mê của tôi đối với đồ uống có ga. Tôi không thích gì hơn là tham gia team của bạn và phát triển đơn vị kinh doanh này.
Giải thích: Nếu bạn đã có một cuộc thảo luận dài về vị trí và trình độ của bạn, câu hỏi này có thể được trả lời tốt nhất bằng cách thể hiện sự đồng cảm và nhắc lại niềm đam mê của bạn đối với công ty và kinh nghiệm của bạn có liên quan đến vị trí này. Bạn cũng có thể hỏi thêm người phỏng vấn nếu có bất kỳ phần nào trong trình độ của bạn mà họ muốn mở rộng.
Quá trình phỏng vấn có thể được lấp đầy bằng những cú va chạm thần tốc
Đừng để câu hỏi, “Tại sao chúng tôi cần tuyển bạn?”, đưa bạn đi cả một con đường dài gập ghềnh. Người tuyển dụng đang tìm hiểu từ bạn những lí do gì để họ quyết định tuyển bạn làm việc hơn những người khác và nếu thật sự có nhiều ứng viên, bạn nên tạo cho mình điểm nhấn nổi bật ngay lúc này.
Nghiên cứu những ví dụ này, chọn ra những năng lực phù hợp với yêu cầu của công ty, có sự chuẩn bị thật kỹ, và bạn sẽ là chủ được mọi cuộc phỏng vấn.
Tuyển Dụng Bạch Long Mobile
Nguồn: Novoresume