Gen Z đi làm tự tin chứ đừng tự cao

Các bạn trẻ bây giờ rất giỏi, các bạn có thể giỏi hơn thế hệ trước. Trong môi trường làm việc, có thể có một số bạn chưa phân biệt ranh giới giữa tự tin và tự cao và biết “phanh” đúng lúc để  không phải mắc phải những sai lầm không đáng.

Khả năng lắng nghe

Đặc điểm luôn lắng nghe nhận xét góp ý từ mọi người để hoàn thiện bản thân hơn mỗi ngày, luôn học hỏi trau dồi thêm kiến thức  chính là tính cách giúp bạn trở thành một người tự tin.

Trái ngược lại người có tính tự cao thường là người thể hiện bản thân, họ chỉ quan tâm đến bản thân, và thường không nghe và quan tâm đến những quan điểm trái ý của mình.

Về Năng lực

Không thể so sánh ai hơn ai được. Tuy nhiên, tương lai thì sẽ luôn rộng mở với những bạn tự tin vì những gì họ mang lại.

Còn về người tự cao, sẽ chẳng ai thích nói chuyện hay kết thân với một kẻ tự cho mình luôn cho mình là nhất. Họ luôn tự cao kể cả khi mình chưa làm được gì và có đạt được thành tựu gì.

Trong công việc

Khi làm việc, người tự tin sẽ cố gắng làm việc một cách tốt nhất có thể. Họ đặt tâm huyết vào công việc mà mình được giao, dù khó hay dễ họ đều sẽ làm việc bằng tất cả khả năng và kiến thức của mình để hoàn thành công việc.

Còn kẻ tự cao thì ngược lại, họ luôn đánh giá cao bản thân và nghĩ mình sẽ dễ dàng hoàn thành công việc, chỉ cần một ít cố gắng thì sẽ đạt được kết quả mỹ mãn. Bởi vậy, những người này thường không nghe đóng góp từ đồng nghiệp, và thậm chí là cấp trên của mình.

Về danh vọng

Người tự tin luôn mong muốn bản thân mình được phát triển, họ không ngừng mài dũa, học tập và làm việc, dù có khó khó khăn vấp ngã họ cũng sẽ mạnh mẽ vượt qua để được những thành tựu cho bản thân. Vui sướng khi thành tựu của mình được mọi người công nhận, nhưng sau đó họ lại tiếp tục hướng đến mục tiêu mới để phát triển hơn nữa bản thân.

Mục tiêu duy nhất của người tự cao có lẽ chính là danh vọng, và tiền tài, họ làm tất cả để có được những gì mà họ muốn, không quan tâm đến bất kỳ ai. Và sau cùng họ lại chôn vùi mình trong chiến thắng.