Làm thế nào để biến công việc thời vụ thành công việc lâu dài

Theo một khảo sát mới của CareerBuilder, 39% nhà tuyển dụng ngành bán lẻ cho biết rằng họ có kế hoạch thuê lao động thời vụ năm nay, nhu cầu tăng từ 36% năm 2012. 18% người sử dụng lao động trong lĩnh vực công nghệ thông tin cho biết họ có kế hoạch tuyển thêm nhân viên dự phòng cho mùa lễ này, trong khi 16% nhà tuyển dụng trong ngành giải trí và khách sạn và 16% ngành dịch vụ tài chính cũng có kế hoạch thuê lao động thời vụ.

Một tin tốt hơn nữa, 49% các doanh nghiệp Mỹ đang tuyển dụng nhân viên thời vụ có ý định chuyển những lao động này thành nhân viên chính thức, tăng thêm 10% so với năm trước.

Lý do chính mà doanh nghiệp tuyển nhân viên thời vụ là nhằm đáp ứng nhu cầu gia tăng trong các kỳ lễ. Nhưng cũng không ít nhà tuyển dụng đã sử dụng cơ hội này để tìm và giữ chân những nhân viên xuất sắc. Trong khi đó, bên cạnh một số người lao động tìm kiếm công việc ngắn hạn bởi vì họ cần thêm một số tiền cho các dịp lễ hoặc chỉ đơn giản là họ muốn thử sức ở nhiều vị trí khác nhau, thì phần lớn người lao động chấp nhận làm việc tạm thời vẫn luôn hi vọng mình sẽ học thêm được nhiều kỹ năng kinh nghiệm, có tiến triển hơn trong công việc và được nhận làm việc chính thức lâu dài.

Hãy cùng xem những điều nên làm nếu bạn có mong muốn biến công việc tạm thời của mình trở thành lâu dài:

1. Tìm hiểu xem công ty đang có nhu cầu tuyển dụng không

Nếu bạn muốn tìm kiếm công việc ổn định, hãy trao đổi sớm về các khả năng này. Bắt đầu trò chuyện với nhà tuyển dụng về ý định này để cho họ biết được mối quan tâm và ước muốn ở lại làm việc cùng công ty lâu dài nhằm có kế hoạch phù hợp.
Nếu bạn đang làm một công việc chỉ phát sinh trong những ngày lễ, ví dụ như giao quà Tết, hãy khám thêm những cơ hội hoặc vị trí mở từ các phòng ban, bộ phận khác trong công ty.

2. Tìm hiểu thêm về công ty và kiểm tra khả năng tiến triển của công việc

Bạn chỉ có thể biến công việc tạm thời của mình thành một vị trí chính thức nếu bạn thực sự yêu thích những gì đang làm hoặc công ty đó. Vì vậy, hãy nhớ đây luôn là “đường hai chiều”. Khi nhà tuyển dụng đang kiểm tra khả năng nhân viên của bạn, thì bạn cũng hãy đánh giá về tiềm năng làm chủ của họ. Tìm hiểu xem một nhân viên trong tổ chức này sẽ như thế nào và quyết định xem bạn có muốn gắn bó lâu dài hay không trước khi “quăng” mình vào đó. Tuy nhiên, dù bằng cách nào, bạn cũng phải luôn hoàn thành tốt nhất công việc đang đảm nhiệm và cống hiến 110% sức mình, bởi vì bạn không biết lúc nào mình sẽ cần đến sự giúp đỡ của công ty này khi tìm việc trong tương lai đâu.

3. Có thái độ tốt

Thái độ tốt sẽ làm nên tất cả. Hãy luôn mỉm cười và là người hữu ích, tràn đầy năng lượng trong mỗi ngày làm việc. Khi làm việc tại các công ty, đặc biệt trong ngành bán lẻ, thì sẽ luôn bận rộn và căng thẳng rất nhiều. Vì thế, mỗi buổi sáng hãy chuẩn bị cho mình tinh thần thật tích cực để sẵn sàng cho cả ngày dài làm việc và đối diện với mọi thách thức. Thái độ tiêu cực tại nơi làm việc ảnh hưởng đến tất cả mọi người, hãy là người duy trì năng lượng và thúc đẩy hiệu suất làm việc.

4. Vượt hơn những mong đợi

Hãy làm việc bằng 110% khả năng để người giám sát có thể thấy khả năng cống hiến hết mình của bạn. Và như thế nghĩa là bạn đã tăng cơ hội khiến người giám sát chú ý đến mình lên đáng kể một cách tích cực.
Đừng ngại đặt câu hỏi nếu bạn không chắc chắn. Điều này rất quan trọng, cho thấy rằng bạn giao tiếp chủ động và muốn làm đúng công việc, hơn là chỉ lặng lẽ làm ngay cả khi không hiểu chính xác mình được yêu cầu làm gì.
Tìm hiểu thông tin phản hồi và đo lường hiệu suất của mình là chìa khóa cần thiết để bạn phát triển và nâng cao kỹ năng. Người tuyển dụng sẽ đánh giá cao tinh thần sẵn sàng học hỏi. Bạn sẽ chứng minh cho công ty thấy được phẩm chất tốt của mình khi biết quan tâm đến thông tin phản hồi.

5. Quan tâm đến đồng nghiệp

Hãy thân thiện và tích cực cũng như nỗ lực tìm hiểu về những người xung quanh. Có rất nhiều công ty sẽ quyết định tuyển dụng một người dựa vào cách người đó tương tác với đồng nghiệp. Bằng cách làm cho sự hiện diện của mình luôn được đánh giá cáo, chứ không phải là ngán ngẩm hoặc né tránh, bạn đã tạo cho mình thêm cơ hội được xem xét làm việc dài hạn.

6. Linh hoạt

Những công việc thời vụ thường có thể kéo dài trong nhiều giờ, như những đợt bán hàng khuyến mại và giao hàng sau, vì vậy sự linh hoạt trong quá trình làm việc rất quan trọng.

7. Chứng minh phẩm chất lãnh đạo

Nếu bạn đang làm việc trong một nhóm, hãy giúp đỡ những người khác hoàn thành nhiệm vụ. Điều này cho người giám sát của bạn thấy rằng bạn là nhân viên tiềm năng cho công việc lâu dài, vì bạn có tạo thêm nhiều giá trị cho công ty.

8. Làm việc tập trung vào chi tiết

Hãy khiến mọi thứ trở nên tốt hơn sau khi có sự tham gia của bạn. Điều này cho thấy bạn là một thành viên giỏi, và bạn tự hào vì công việc và khả năng của mình.

9. Tạo ấn tượng tốt tổng thể

Không chỉ là vẻ chuyên nghiệp mỗi khi bạn xuất hiện, điều quan trọng là phải biết cách ăn mặc phù hợp, cư xử tốt với tất cả những người bạn gặp và cố gắng không tạo ra xung đột.

10. Hành xử phù hợp với tình huống

Hãy luôn chuyên nghiệp, bất kể công việc của bạn là gì. Điều này giúp người thuê bạn sẽ hình dung ra được rằng bạn trông như thế nào khi làm việc chính thức. Hãy cho công ty thấy được tác phong và cung cách của một nhân viên thực thụ, không phải một người làm việc tạm bợ theo mùa.

11. Có mặt sớm và ở lại đến khi mọi công việc trong ngày đã xong

Hãy nói “Xin chào” với đồng nghiệp khi bạn vừa đến cơ quan và tóm tắt lại những gì mình đã cống hiến và hoàn thành khi bạn kết thúc ngày làm việc. Hãy luôn tạo ra điểm mốc để xác nhận công việc mình thực hiện, ngay cả khi người khác không thừa nhận bạn. Bạn nên để lại ấn tượng lâu dài, và những điều rất nhỏ như một lời chào đơn giản cũng sẽ có thể giúp bạn tiến xa hơn.

12. Mạng lưới quan hệ

Có khả năng là bạn gặp gỡ rất nhiều người mới trong thời gian làm việc thời vụ. Hãy tận dụng cơ hội này để xây dựng một mạng lưới quan hệ thật chuyên nghiệp. Những mối liên lạc mới có thể giúp bạn tìm thấy công việc ổn định ở ngay chính công ty này, hoặc một công ty khác, khi hợp đồng làm việc tạm thời của bạn kết thúc.

13. Thể hiện nhiệt tình

Ngoài thái độ tích cực, nhiệt tình, hãy thể hiện sự quan tâm thực sự với công ty, với đồng nghiệp và những công việc họ đang làm. Những ai thể hiện sự quan tâm thực sự đến công việc sẽ tạo ra những tác động tích cực đến nhiều nhân viên khác.

14. Là người đáng tin cậy

Không có gì tệ hơn là bạn đến muộn hoặc gọi điện báo bệnh khi sếp đang trong đợi để giao việc cho bạn, đặc biệt là trong mùa lễ hội bận rộn. Hãy cho họ thấy giá trị thực sự của bạn và đặt công việc lên trước mọi ưu tiên khác. Điều này chứng minh bạn là nhân viên toàn thời gian lý tưởng.

15. Thực hiện nhiệm vụ tạm thời như là công việc lâu dài

Đây có lẽ là phần quan trọng nhất của lời khuyên, nếu bạn cư xử trong vị trí tạm thời của mình như một công việc lâu dài, nhà tuyển dụng sẽ có cảm giác như bạn là nhân viên chính thức của họ. Nó thể hiện rằng bạn có xu hướng cam kết lâu bền, bạn sẵn sàng làm việc cùng công ty và thực hiện những điều vượt xa hơn mong đợi.

Nguồn: Career Builder Vietnam

Tuyển dụng Bạch Long Mobile