Bí quyết đàm phán lương cho người hướng nội
Việc đàm phán lương có thể là một việc đáng sợ đối với người hướng nội bởi nó bắt bạn phải thoát khỏi vùng an toàn của mình.
Cảnh tượng này có thể đã từng xuất hiện nhiều lần trong tâm trí bạn: chầm chậm bước vào phòng làm việc của sếp với tâm trạng nao nao hồi hộp, sau khi ngồi xuống đối diện với sếp bạn bắt đầu nói năng lộn xộn và bao nhiêu ý chí muốn tăng lương đã bay xa tận chốn nào.
Dù đã chuẩn bị rất kỹ lưỡng nhưng bạn vẫn không thể trình bày tốt vấn đề được. Để khắc phục điều đó, Tuyển Dụng Bạch Long Mobile sẽ đưa ra 4 lời khuyên cho những người rụt rè khi muốn đàm phán lương.
1. Không việc gì phải ngại hỏi
Đừng sợ mình sẽ bị này bị kia khi đàm phán tăng lương. Còn nếu như bạn cảm nhận được mình đang bị thuộc diện chú ý sau khi đưa ra đề nghị tăng lương với công ty thì đây không phải là nơi bạn nên gắn bó lâu dài nữa. Theo một báo cáo cho thấy 70% những yêu cầu tăng lương được chấp nhận bằng cách này hay cách khác. Nếu bạn tự tin mình đã có nhiều đóng góp nổi bật cho công ty thì đừng ngại đưa ra một lời đề nghị xứng đáng với những gì mình đã bỏ ra nhé.
2. Tham khảo trước khi đưa ra đề nghị
Hãy tìm hiểu thật cẩn thận trước khi đi đến đề nghị tăng lương. Tham khảo thông tin từ nhiều trang web về việc làm để xem mức lương phù hợp với vị trí hiện tại của bạn. Trò chuyện thêm với những người xung quanh bao gồm người thân, bạn bè để nhận thêm nhiều ý kiến khách quan nhưng hãy thật chuyên nghiệp lên nhé, đừng hỏi một con số cụ thể mà chỉ nên hỏi về khoảng lương mà người đó cho là thích hợp. Xem xét thêm mọi yếu tố có thể có ích cho việc đàm phán như bằng cấp, kỹ năng, kinh nghiệm…
3. Chuẩn bị một cách bài bản
Hãy hẹn trước với sếp của bạn. Không cần thiết phải tiết lộ hết mọi thứ, chỉ cần đặt trước được một cuộc hẹn với sếp là bạn đã đạt được thành công bước đầu rồi. Hãy nói với sếp rằng bạn cần một cuộc trao đổi riêng về mục tiêu phát triển sự nghiệp trong công ty. Hãy chuẩn bị trước những gì bạn cần nói. Những công việc bạn đã làm trong thời gian qua, những thành tựu bạn đã đạt được trong quá trình làm việc. Hãy đưa ra từ 3 đến 5 thành tựu nổi trội bạn đã có để trình bày và làm lý do vì sao bạn xứng đáng được tăng lương.
4. Luyện tập trước khi thực chiến
Chuẩn bị một kịch bản trò chuyện hợp lý và luyện tập thật nhuần nhuyễn trước khi chính thức đối diện với sếp để đàm phán lương. Tuy vậy, bạn không nên trả lời quá máy móc, thuộc lòng như trả bài. Việc này có thể làm hỏng cả buổi đàm phán lương của bạn đấy. Một buổi thảo luận chắc chắn sẽ có nhiều câu hỏi phát sinh. Nếu bạn quá phụ thuộc vào kịch bản sẵn có của mình, bất cứ một câu hỏi ngẫu nhiên nào cũng sẽ khiến bạn bị “khớp” mà chẳng kịp ứng phó. Quan trọng ở đây là bạn có luyện tập trước để chuẩn bị tinh thần trước.
Bên cạnh đó bạn cũng nên tự đưa ra một mức lương tối thiểu, là giới hạn mà bạn có thể chấp nhận được trong cuộc đàm phán. Nếu bạn đã chuẩn bị sẵn sàng cho tất cả mọi thứ, hãy chớp lấy thời cơ một cuộc hẹn với sếp nữa là quá ổn rồi. Chúc bạn sẽ có một buổi đàm phán lương thành công tốt đẹp nhé.
Tuyển Dụng Bạch Long Mobile