“Chạy trời không khỏi nắng” những sai lầm này khi phỏng vấn
Bạn tự tin mình đã thể hiện thật tốt trong buổi phỏng vấn nhưng vẫn nhận phiếu rớt. Nên nhớ, dù chỉ là một lỗi nhỏ mà bạn nghĩ là không quan trọng có thể là yếu tố khiến bạn không được nhận công việc.
Hãy cùng với Tuyển Dụng Bạch Long Mobile tìm hiểu xem những lý do bạn không phải là “người ấy” của nhà tuyển dụng (NTD) nhé.
Không mang CV bản cứng và các giấy tờ liên quan khác
Thông thường NTD sẽ in CV của bạn ra để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Tuy nhiên vẫn không tránh khỏi trường hợp NTD không kịp in CV của bạn thì việc bạn tự mình mang theo CV của bản thân sẽ là điểm cộng trong mắt NTD.
Tất nhiên nhiều bạn sẽ nghĩ trước mình đã gửi CV qua email rồi thì cần gì phải mất công in ra nữa nhưng bạn vẫn nên in ra một bản CV thật đẹp để đưa cho NTD nhé. Đã in ra thì chỉ đừng in 1 bản nhé, số lượng được đề xuất ở đây là 5 vì để phòng tránh số lượng người phỏng vấn bạn lớn hơn 1.
Nhớ in CV giấy màu thật đẹp, cứng cáp và sạch sẽ và đựng trong túi đựng hồ sơ thật chỉnh chu nhé.
Giới thiệu bản thân sơ sài
Có thể dám chắc với bạn rằng hơn 80% bạn sẽ gặp phải câu hỏi mở đầu: Giới thiệu về bản thân bạn. Vì vậy, một màn giới thiệu bản thân không đầy đủ thông tin sẽ làm NTD tốn thêm thời gian để tìm hiểu bạn.
Thời lượng tốt nhất để giới thiệu bản thân là từ 1-1 phút 30 giây. Càng súc tích nhưng vẫn đầy đủ thông tin càng tốt. Gợi ý cho phần giới thiệu bản thân như sau:
- Kể ra những kinh nghiệm làm việc mà bạn từng có.
- Những kỹ năng cả cứng lẫn mềm của bạn.
- Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì, bạn thấy mình ở đâu trong 2-5 năm nữa.
Ngôn ngữ cơ thể nghèo nàn
Ngồi yên như một bức tượng, trên môi không hề có một nụ cười nào thì xin chúc mừng vì bạn chắc chắn sẽ có một vé rớt từ nhà tuyển dụng rồi đó.
Trong suốt quá trình phỏng vấn hãy dành cho NTD những nụ cười vừa phải, khi nói kết hợp với các cử chỉ tay sao cho phù hợp. Bên cạnh đó thể hiện sự nhiệt tình và niềm nở khi trao đổi với nhà NTD để họ thấy được nhiệt huyết của bạn đối với vị trí công việc nhé.
Không chuẩn bị kĩ cho buổi phỏng vấn
Trước khi kết thúc buổi phỏng vấn sẽ là phần quan trọng không thể thiếu: Bạn có câu hỏi gì cho NTD hay không. Nên nhớ, đây cũng là một phép thử của các công ty đối với ứng viên xem ứng viên có tìm hiểu kĩ về công ty của họ hay không.
Hãy thật cẩn thận khi đặt câu hỏi nhé bởi nếu những thông tin đã có sẵn ở trên mạng mà bạn lại hỏi nữa thì đây chính là điểm trừ không hề nhỏ đâu đấy. Để chắc chắn bạn có thể đặt các câu hỏi mang thì tương lai như là hướng đi sắp tới của công ty là gì, sản phẩm sắp tới mà công ty phát triển tiếp theo, việc bạn cần làm sau phỏng vấn là gì…
Hỏi một đằng trả lời một nẻo
Đừng ngại xin một ít thời gian từ NTD để trả lời câu hỏi từ họ bởi nếu bạn bị hấp tấp trong việc phải trả lời câu hỏi ngay thì rất dễ gặp trường hợp râu ông nọ chắp cằm bà kia. Nếu vậy đây thật sự là một lỗi nghiêm trọng chứ không hề nhỏ trong mắt NTD bởi họ sẽ đánh giá thấp sự tập trung của bạn đấy.
Hãy bình tĩnh và sáng suốt trước khi đưa ra bất cứ câu trả lời nào. Chất lượng câu trả lời vẫn sẽ ăn điểm hơn so với số lượng trả lời từ bạn đó. Nhớ kĩ điều này nhé!
Tuyển Dụng Bạch Long Mobile