4 câu nói dối của nhà tuyển dụng mà bạn thường thấy

Ai cũng biết rằng việc đưa ra thông tin gian dối vào CV sẽ có thể ảnh hưởng xấu hơn cho kết quả phỏng vấn. Tuy nhiên, không chỉ có ứng viên nói dối trong lúc phỏng vấn mà thỉnh thoảng nhà tuyển dụng, họ cũng nói đôi điều không thành thật

1. “Chúng tôi sẽ xem xét đến bạn trong những cơ hội tương lai”

Các nhà tuyển dụng thường đã gặp qua rất nhiều ứng viên. Thường thì họ đều có một cơ sở dữ liệu ứng viên cực lớn. Nếu như bạn nhận được câu hứa hẹn này từ họ thì thường đây sẽ không là lời nói thật. Bạn cần biết rằng, thực tế  họ đang có tới một tủ hồ sơ với rất nhiều ứng viên, nếu như thật sự bạn mờ nhạt nhiều khả năng bạn sẽ bị bỏ quên trong tâm trí.

2. “Mức lương tùy theo  kinh nghiệm”

Thông thường, các công ty đều sẽ có trước một con số đúng mong muốn của họ. Nếu nhà tuyển dụng hỏi bạn về mức lương đề nghị hoặc mong muốn thì nghĩa là họ đang cố dò xét xem bạn có đang nằm trong khoảng của họ hay không. Thay vì, lập tức đưa ra con số ngay lập tức bạn có thể đưa ra mức lương trong khoảng và các phụ cấp cần thiết hoặc hãy thận trọng đưa ra con số khi chắc chắn mình đã nắm trong tay lời mời làm việc. Vì đôi khi nhà tuyển dụng sử dụng mức lương để dò lại số lượng ứng viên tiềm năng.

3. “Kết quả chúng tôi cũng sẽ phản hồi bạn sau”

Sự thật là đôi khi bạn có thể không bao giờ nhận được câu trả lời hoặc thông báo sau hơn thời gian hẹn trả kết quả. Có nhiều lý do khác nhau, nhưng vấn đề không phản hồi sau phỏng vấn có thể cho thấy sự thiếu quyết đoán và chuyên nghiệp của bộ phận tuyển dụng.

4. “Chúng tôi chưa phỏng vấn xong hết ứng viên”

Không ít bạn đi phỏng vấn gặp phải việc này, đây cũng có thể là dấu hiệu cho thấy bạn chỉ là lựa chọn dự phòng của họ. Câu nói này có thể được hiểu như công ty sẽ trao đổi với nhiều ứng viên tiềm năng ở cùng vị trí mà bạn đang mong muốn. Tuy nhiên thực tế đây cũng có thể là lời nói dối từ họ. Đôi khi, nhà tuyển dụng sẽ dùng câu nói này như phương án để trì hoãn khi vẫn đang muốn tìm thêm một người tốt hơn những ứng viên trước đó.