10 Kỹ năng phỏng vấn mà ai cũng phải nên biết
Tìm hiểu về công ty mà mình ứng tuyển
Dù bạn ứng tuyển ở bất kỳ vị trí nào thì cũng nên tìm hiểu thật kỹ về công ty, những thông tin từ website, google hoặc một số thông tin từ các trang mạng xã hội khác. Điều này nó sẽ giúp bạn biết được là mình có phù hợp với môi trường của công việc này hay không ? Hơn thế nữa, nếu bạn đã biết sơ qua về công ty thì cũng sẽ là điểm cộng của mình.
Tập dợt qua trước phỏng vấn
Dù có giỏi đến mấy thì việc tập luyện trước phỏng vấn là tốt, việc tập luyện trước sẽ giúp mình bớt lúng túng hơn, bớt sợ hãi hơn, bình tĩnh hơn trong một số tình huống bất ngờ. Hãy tổng hợp lại một số thông tin của bản thân, xem lại những câu hỏi mà thường xuyên phỏng vấn. Sau đó, tập luyện trả lời những câu hỏi đó, nó sẽ giúp bạn tự tin hơn rất nhiều trong phòng phỏng vấn đó.
Đến phỏng vấn đúng giờ
Giờ giấc là một trong những thứ rất quan trọng, quan trọng trong tất cả mọi việc, và cả buổi phỏng vấn. Bạn nên đến phỏng vấn sớm hơn từ 15 – 20 phút đối.
Nếu không may gặp một số trường hợp đột xuất, thì bạn hãy sắp xếp, cố gắng đi đúng giờ. Vì thế, lời khuyên hãy chuẩn bị tinh thần, phải thật bình tĩnh vào những tình huống bất ngờ.
Trang phục phải thật chuyên nghiệp
Ngoại hình và trang phục được xem là điều đầu tiên để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, khi vào buổi phỏng vấn. Vì vậy, hãy chọn một trang phục phù hợp, không cần phải quá trang trọng, nhưng cần phải chỉn chu và lịch sự.
Bên cạnh đó, nữ cũng nên trang điểm một cách nhẹ nhàng, tóc gọn gàng, chọn một kiểu tóc đẹp, để nổi bật lên gương mặt mình.
Nói chuyện khéo léo một xíu
Ở buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao về các ứng viên có khả năng giao tiếp tốt. Hãy cố gắng ăn nói một cách khéo léo, tinh tế, trả lời các câu hỏi một cách linh hoạt, ứng biến trả lời các câu hỏi một cách nhanh chóng. Điều này sẽ giúp bạn có ghi điểm với nhà tuyển dụng, có cơ hội được nhà tuyển dụng lựa chọn mình.
Sử dụng một số ngôn ngữ cơ thể
Có thể biết rằng ngôn ngữ cơ thể là vô tình hoặc là cố ý thể hiện cho nhà tuyển dụng thông qua nhiều cảm xúc, thông tin hơn cả về những lời nói. Trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng đánh giá rất cao về những cử chỉ, hành động nhỏ của ứng viên, để hiểu được tính cách. Chính vì thế, cũng phải tập cách sử dụng ngôn ngữ cơ thể để “ghi điểm” với nhà tuyển dụng.
Lắng nghe chia sẻ từ nhà tuyển dụng
Những lời chia sẻ của nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn có thể hiểu hơn về vị trí, công việc và môi trường làm việc của công ty. Ngoài ra, những lời góp ý sẽ giúp bạn có thể nhận ra một số điều mà bản thân còn thiếu sót và cần phải cải thiện. Hãy lắng nghe và tiếp nhận nó một cách lịch sự. Đây cũng sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao.
Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng
Trong một buổi phỏng vấn thì nhà tuyển dụng đặt rất nhiều câu hỏi và ép bạn phải suy nghĩ để trả lời, và cũng nên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Bạn chú ý đến các thông tin của nhà tuyển dụng cung cấp, có thắc mắc thì hay hỏi ngay để được giải đáp. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao nếu các ứng viên biết đặt câu hỏi.
Thái độ thẳng thắn, tự tin
Mặc dù không quá nhiều kinh nghiệm về chuyên môn, hay nhiều thành tích vượt trội, nhưng tự tin cũng là một trong những cách để lấy điểm từ nhà tuyển dụng. Không nên sợ sệt, e dè, ngại ngùng, phải thật tự tin để bày tỏ quan điểm cá nhân, thể hiện được tính cách của mình. Điều này giúp bạn biết được nhà tuyển dụng cảm nhận được nguồn năng lượng tích cực và hiểu được bản thân mình hơn
Trả lời thành thật trong phỏng vấn
Trung thực là yếu tố quan trọng, giúp nhà tuyển dụng đánh giá về mỗi ứng viên, hãy là chính mình trả lời thành thật về những gì mình có, những gì mình biết. Đôi khi câu hỏi hỏi sẽ khiến bạn không trả lời được nổi bật, nhưng tốt hơn về trả lời câu hỏi trung thực .
Nhà tuyển dụng rất dễ dàng nhận ra được khi hỏi mình là người có kinh nghiệm hay không. Nếu như vậy thì mình sẽ bị trừ điểm ngay lần đầu tiên, không được quá đề cao bản thân của mình.