10 Cách gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nên biết trước khi phỏng vấn
Ấn tượng gì đi nữa thì ấn tượng đầu tiên là cách gây ra “thương nhớ” đối với bất kỳ ai, kể cả nhà tuyển dụng. Đã có nhiều kinh nghiệm nhưng liệu rằng có đủ ? Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá vào phần chào hỏi, bước đầu tiên của buổi phỏng vấn.
Dưới đây là 10 cách gây ấn tượng vời nhà tuyển dụng mà ai cũng nên biết trước khi phỏng vấn.
1. Ấn tượng với nhà tuyển dụng đầu tiên là TRANG PHỤC
Phải chú ý về cách ăn mặc nghiêm túc và chỉnh tề là điểm ấn tượng đầu tiên với nhà tuyển dụng. Không những thế, quần áo sạch sẽ cũng giúp mình tự tin hơn rất nhiều trong phỏng vấn đó.
Không nên mặc những đồ quá bó sát, thể hiện những điểm xấu của cơ thể. Cũng không nên đeo nhiều trang sức, phụ kiện hay dùng nước hoa mùi quá nồng.
Cách tốt khi đi phỏng vấn là: hãy lựa chọn một chiếc sơ-mi trắng, quần tây đối với nam, đầm đối với nữ. Nên sử dụng một loại dầu thơm nào đó nhẹ nhàng là ổn.
2. Không nên trễ giờ sẽ gây ra ấn tượng xấu với nhà tuyển dụng
Thời gian “vàng” để ghi điểm đối với nhà tuyển dụng là đến sớm từ 10 – 15 phút. Đến trễ, hay muộn sẽ bị nhà tuyển dụng đánh giá là thiếu ý thức, không tôn trọng công việc, nhà tuyển dụng.
Cũng không nên đến quá sớm, có thể họ sẽ đánh giá là bạn đến quá sơm là vì không có một việc gì để làm và trông chờ vào công việc của họ. Nếu bạn ở xa thì bạn có thể ghé vào một quán nước hoặc một siêu thị tiện lợi nào đó và ngồi chờ.
3. Tự tin phỏng vấn là một cách gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng
Tự tin là một điểm cộng rất lớn, tự tin sẽ giúp bạn mang lại nhiều kết quả tốt, tuyển dụng sẽ đánh giá cao của bạn. Nhưng đừng tự tin quá mức, có gì quá lố sẽ không có được tốt cho lắm. Trả lời phỏng vấn một cách mạch lạc, tự tin, dứt khoát.
4. Gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng bằng cách tỏ ra hứng thú với công việc
Hãy tỏ ra hào hứng, thích thú với công việc mà mình đang ứng tuyển, ngay cả khi trình độ kinh nghiệm của mình không hơn với những ứng viên khác. Khi bạn tỏ ra hào hứng với công việc, chia sẻ nhiều hơn về các công việc trong tương lai.
5. Nên xem lại các đồ dùng cẩn thận để gây ra ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng
Trước khi bước vào buổi phỏng vấn, hãy xem lại tất cả những đồ vật dụng cá nhân, đặc biệt là điện thoại. Phải tắt điện thoại để không gây phiền ảnh hưởng tới cuộc phỏng vấn, vứt ly cà phê hay nước uống vào thùng rác,…
6. Mang đủ các giấy tờ cần thiết mà nhà tuyển dụng cần
Khi nhà tuyển dụng dặn hay yêu cầu các giấy tờ liên quan thì hãy làm theo và tuân thủ theo nhà tuyển dụng. Những giấy tờ mà nhà tuyển dụng thường xuyên cần: hồ sơ xin việc, thư giới thiệu, thẻ căn cước công dân, các bằng liên quan,…
7. Nhớ tên người phỏng vấn
Đây cũng là cách gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, dù chỉ là một điểm nhỏ trong buổi phỏng vấn nhưng cũng có thể làm cho nhà tuyển dụng nhớ đến bạn.
8. Note lại những gì trong buổi phỏng vấn
Thường thì ai cũng bảo đây là một trong những cách thừa. Tuy nhiên, đây là cách mà nhà tuyển dụng sẽ đánh giá là bạn có đang thật sự quan tâm công việc này hay không ? Và cũng là cách giúp bạn ghi nhớ những chi tiết mà nhà tuyển dụng cần, đi đôi với công việc.
9. Nên dùng các từ ngữ tích cực
Không nên nói những từ ngữ tích cực, không nên nói lang mang, lạc chủ đề.
Hãy tập trung nói về những câu như:”nếu đậu phỏng vấn thì khi nào có thể bắt đầu công việc”
10. Hãy hỏi nhà tuyển dụng
Bạn hãy chuẩn bị ra những câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng. Thường thì chuẩn bị kết thúc buổi phỏng vấn họ sẽ yêu cầu bạn hỏi gì không, tuyệt đối nói:”không” nhé! Vì đây cũng có thể gây ra ấn tượng xấu với nhà tuyển dụng đó.
Hãy tập trung vào những câu hỏi như:”khi nào thì có thể bắt đầu công việc ?”, “tôi sẽ làm việc với bao nhiêu người”, “khu vực làm việc của tôi ở đâu”,…
Đó là tất cả những cách gây ấn tượng với nhà tuyển dụng mà bạn nên biết trước khi phỏng vấn. Bạch Long Mobile chúc các bạn có một công việc ưng ý và hợp với mình.
Tại Bạch Long Mobile cũng đang có nhiều vị trí cần tuyển dụng! Các bạn bấm vào đây để xem thêm nhé!